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，提升規(guī)范管理工作制度化水平；要優(yōu)化流程，提升規(guī)范管理工作科學化水平；要強化監(jiān)管，提升規(guī)范管理工作執(zhí)行力水平。三是落實主要責任，
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、專賣公開結(jié)合起來，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，結(jié)合各科室工作特色，將反腐倡廉教育和廉政文化推廣制度化、常態(tài)化。
創(chuàng)建廉政文化示范點，以“五
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局（公司）長期堅持的一種制度化干部隊伍管理模式。中層干部要知不足而后進，主動適應(yīng)崗位工作新形勢新變化，面對困難要始終保持勇于擔當、奮發(fā)有為
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，為降本增效攻堅保駕護航。
二是從細節(jié)做起、加強過程管理。將降本增效管理日益制度化、規(guī)范化、標準化、常態(tài)化，深入開展“降本增效、人人參與”活動，進一步加強煤、水
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要打破八小時工作制，采取錯時、交叉、錯位、隱形等多種方式進行檢查，使違法分子摸不著我們執(zhí)法的規(guī)律，避免了“制度化”檢查給專賣工作帶來的負面效應(yīng)。二是繼續(xù)
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）》和省局（公司）“十個嚴禁”規(guī)范執(zhí)法要求為基礎(chǔ)，加大半軍事化管理力度，促進隊伍建設(shè)制度化、標準化和規(guī)范化；全面深入推進
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古人云：“不以規(guī)矩，不成方圓”，中心全面推廣安全標準化管理，是推進中心安全管理工作標準化、科學化、規(guī)范化和制度化，進而
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制度化，加強互動，形成合力；四要科學制定考核方案，明確考核重點，充分調(diào)動一線人員積極性；五要加強中隊建設(shè)，
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進一步將理論學習、組織生活、黨員教育管理和黨員發(fā)展等各項工作制度化、流程化。同時要強化制度機制的執(zhí)行力度，確保各項制度機制落在地上、扎到心里。 會議還對各黨支部書記抓黨建工作進行了民主評議。
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、制度化、規(guī)范化的管理軌道，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作。
