為您找到相關(guān)結(jié)果 1939 篇
-
;做到巧籌劃，忙而不亂，巧運作，調(diào)動各方面積極性；另外，還要有前瞻性?？蛻艚?jīng)理做的是大市場，具備相關(guān)的專業(yè)知識
-
;讓行業(yè)信息化建設(shè)更加符合行業(yè)實際。隨著行業(yè)發(fā)展，對于信息化建設(shè)提出新要求，就是前瞻性較強，建設(shè)水平要高，這需要行業(yè)加大頂層設(shè)計力度
-
警覺和自覺防范。不善于研究新問題，按部就班，在廉政風險防控過程中缺乏大局意識、前瞻性、預(yù)見性，發(fā)揮不了防范監(jiān)督的目的。
三、建設(shè)煙草行業(yè)廉政風險防控機制
-
消費市場的預(yù)判要有一定的前瞻性，在節(jié)日備貨的時候要多了解市場變化情況，消費群體變化情況，消費結(jié)構(gòu)變化情況，參考同期銷售，參考同行
-
，加強設(shè)備健康管理。設(shè)備健康管理是一種人——機（主動與被動）結(jié)合的前瞻性管理，采用擬“機”為“人”、以“人”為本的原則。其核心是，關(guān)注設(shè)備
-
固原煙草實際出發(fā)建立健全各項制度，使教育培訓工作更具針對性、前瞻性、科學性，逐步形成了以激勵為導(dǎo)向、以制度為保障、全面提升員工隊伍素質(zhì)的教育培訓格局。
（
-
的工作任務(wù)，這就要求部門做好前瞻性的安排，一些工作可能還要提前擬出預(yù)案，這樣就可能變被動為主動，未雨綢繆，臨陣不慌，
-
的形象。要比別人更有遠見卓識，深沉睿智，能未雨綢繆，具有超前性、預(yù)見性和前瞻性，從容自若，適應(yīng)未來挑戰(zhàn)。要聯(lián)系職工群眾，
-
，而要有效提高員工素質(zhì)，就需要更加科學、系統(tǒng)地對員工進行各種培訓。
一、當前培訓制度存在的問題
（一）培訓工作缺乏系統(tǒng)性和前瞻性。培訓是企業(yè)
-
企業(yè)的個性特征，從實質(zhì)上要與企業(yè)自身的主要問題結(jié)合起來，與企業(yè)現(xiàn)階段的主要工作結(jié)合起來。而不能再陷入假太空的形式主義泥潭中。
（4）前瞻
