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，解決他們的思想困惑和心理問題，才能真正發(fā)揮其最大價(jià)值。因此，企業(yè)的思想政治工作要從注重思想政治教育逐步向注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)轉(zhuǎn)變。四川煙草工業(yè)公司黨委書記陸偉體會(huì)至深
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的思想基礎(chǔ)的實(shí)踐證明，凡是事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)員工，工作就會(huì)充滿激情和活力。因此，要針對員工存在的“困惑”，領(lǐng)導(dǎo)要以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)
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，這讓許多零售客戶較為困惑。那么，在淡季如何提高卷煙銷售效率呢？筆者認(rèn)為，零售客戶應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際抓好四大商機(jī)。
抓住早市商機(jī)
當(dāng)前季節(jié)天長
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給執(zhí)法實(shí)踐帶來了困惑。而證據(jù)“先行登記保存”在煙草專賣執(zhí)法過程發(fā)揮著重要作用，尤其是對于市、縣一級的基層執(zhí)法單位，其行政處罰案件主要集中于“銷售非法生產(chǎn)的煙草專賣品
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違規(guī)收費(fèi)還沒有明確的回復(fù)處理，永輝超市2012年與供應(yīng)商的合同還只是粗框架的象征性協(xié)議，關(guān)鍵性補(bǔ)充的副合同一直懸而未簽。
翁海輝道出的是零售商們當(dāng)前普遍的困惑。2012
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，可是一件啤酒就賺5毛錢，張磊覺得利潤實(shí)在是太低，不降價(jià)？眼睜睜看著顧客跑掉。為此，張磊郁悶不已。張磊這樣的低價(jià)競爭困惑，你
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卷煙廠困惑多年的人員分流工作得到實(shí)質(zhì)性推進(jìn)，生產(chǎn)制造水平不斷提高，全員營銷工作亮點(diǎn)突出，以出色的工作贏得了“國有企業(yè)改革發(fā)展弄潮兒”的贊譽(yù)。
毛小東自
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，慌亂之中會(huì)影響撤離效果。據(jù)此，他們更改了集合地點(diǎn)，杜絕了安全隱患。
“工具書”為安全員解答了工作中的許多困惑。比如，設(shè)施設(shè)備方面的檢測比較專業(yè)
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掌握他們的思想動(dòng)向和多種困惑。要加強(qiáng)大教育和大培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。制定建立青年員工“我為煙草共同發(fā)展”行動(dòng)計(jì)劃，一方面，全面提高員工的崗位技能，另一方面
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客戶開始向郝永蓮傾訴生活上的困惑，并最終
