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推薦會上，先由通過資格審查的被推薦人進行述職述廉，后進行民主推薦。參會人員采用無記名投票方式，定向公推候選人人選，并按得票多少當場宣布得票前三名的人
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的“教育牌”。
二是建立健全民主生活會、民主決策、“一事一議”、廉政勤政、政務公開、述職述廉等各項基本制度，制度公示上墻于顯著位置，構(gòu)建反腐倡廉的“制度牌”。
三是尊重
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監(jiān)督主體，通過聘請作風整頓兼職監(jiān)督員，定期向監(jiān)督主體述職述廉，邀請監(jiān)督主體測評、“點評”，召開監(jiān)督主體座談會等方法，加強群眾性的監(jiān)督
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、述職述廉和民主評議等工作的基礎(chǔ)上，不斷深化與檢察院等司法機關(guān)的溝通合作，落實聯(lián)席工作機制，在加強廉政建設和法制建設方面取得了明顯成效。
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、績、廉五個方面綜合對每位中層管理人員的客觀評價。此次考核是中層管理人員自身對工作生活的回顧和總結(jié)，是員工本著實事求是，認真負責、客觀公正的原則，對每位中層
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工作思路、工作創(chuàng)新、工作業(yè)績方面都要有所作為，在隊伍中要發(fā)揮承上啟下的中堅帶頭作用。
二是不論在工作中還是生活中要嚴格要求自己，以德、能、勤、績、廉為出發(fā)點，
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，江蘇淮安區(qū)舉辦了全體駕駛員的述職測評暨雙向選擇大會。
此次述職測評會上，全局共20名駕駛?cè)藛T一一登臺，分別從德、能、勤、績、廉、學等方面進行
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，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗。二、常學廉政文。專門購買書籍和筆記，每月有計劃、有步驟地開展廉政教育學習，組織執(zhí)法人員撰寫廉言
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二是要失去機關(guān)廉政文化建設。舉辦“廉內(nèi)助”培訓班，開展“書記講黨課”系列活動，引導機關(guān)黨員干部自重、自省、自警、自勵，營造勤政廉政、干凈做事、清白
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，開展中層干部述職述廉、民主測評、民主推薦活動，努力提高選人用人的公信度和準確性；加快人才引進和梯隊建設，全年共引進6名專業(yè)人才；組織營銷
