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”培養(yǎng)模式，采取以崗位技能水平為考量的交叉式師帶徒培養(yǎng)模式，明確培養(yǎng)導師和培養(yǎng)周期，并以微周期方式進行評價跟蹤，嚴肅培養(yǎng)導師的責任落實
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共青團中央、人力資源社會保障部主辦的國家級一類大賽，始辦于2005年，是目前國內(nèi)辦賽規(guī)格最高、競賽項目最多、技能水平最強、覆蓋范圍最廣的青年職業(yè)技能賽事之一。第十七屆“振興
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;關(guān)鍵運行指標穩(wěn)中有進，設(shè)備點檢人員的狀態(tài)監(jiān)測預(yù)知能力、機臺操作工的自主維護技能水平、設(shè)備維修人員的故障分析研判能力均有質(zhì)的提升。據(jù)悉，此次全國TnPM設(shè)備運維大會共組織
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”舊思想，樹立比、趕、超的新理念，時刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感和“能力不足”的憂患意識，不斷提升個人技能水平，切實推動素能之變。三是轉(zhuǎn)作
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;表述嚴謹，格式規(guī)范，用語準確，鑒定要素細目表內(nèi)容更是注重難易程度的把握和匹配，能夠較好地檢驗考生的技能水平。煙葉分級技術(shù)人員在分級現(xiàn)場展開
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，拉線鎖緊裝置成功改進，徹底解決了拉線因螺母松動而引起設(shè)備停機的問題。沉淀多年，周凱迎來了考驗他技能水平的戰(zhàn)場——“泰山杯”第五屆山東中煙煙機設(shè)備修理職業(yè)技能
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，大家要清醒的認識到安調(diào)服務(wù)工作存在的不足之處。孟建剛指出，安調(diào)服務(wù)人員在工作中一要秉持專注敬業(yè)精神，持續(xù)提高專業(yè)技能水平，不斷提高用戶認可度
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五大方面嚴格把關(guān)，著力提升煙草專賣零售許可證管理工作能力和水平。一是把好學習提升關(guān)，著力提升業(yè)務(wù)技能水平。認真開展《行政許可法》《煙草專賣法》《煙草專賣許可證管理辦法》及其
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；開展形式多樣的勞動競賽、技能比武、崗位練兵等活動，提升員工技能水平；進一步深化創(chuàng)建“丁文彬勞模工作室”和技師創(chuàng)新工作室，制定管理制度，為
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;另一方面通過選派青年技術(shù)骨干， 與職業(yè)院校合作，由職業(yè)院校提供培訓基地，培訓指導老師，進行訂單式培養(yǎng)，提升技能骨干技能水平
