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相結(jié)合。現(xiàn)在的考核只是為了工作而工作,考核了也就結(jié)束了,沒有與全局的工作、沒有與當前開展的績效考核工作相結(jié)合。柔性的工作要有剛性的考核來約束,才能提高工作效能
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完成任務(wù)的前三名獎勵,對完不成任務(wù)的后三名通報批評和處罰,切實使督查考核工作起到了品牌培育的促進推動作用。
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工作。
一是轉(zhuǎn)變思想,正確認識。各單位尤其是要各級領(lǐng)導班子要切實轉(zhuǎn)變思想,正確認識綜治管理績效考核工作的重要意義。
一方面,綜治管理績效考核是推動綜治
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和縱向交流,以此更好地優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),激發(fā)隊伍活力,調(diào)動隊伍的工作積極性。
2.建立考核機制??冃?em class="term">考核工作是提升基層專賣管理能力的重要組成部分,
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”綠色化主題宣傳活動,加強塑膜回收的考核工作,配送員送貨時同步回收零售戶廢舊塑膜。2025年以來累計回收量穩(wěn)步攀升,將回收比例提升至使用量的40%以上
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日常水、肥、光、溫等因素管理,維持煙苗最適宜生長溫度,確保煙苗茁壯成長。加強監(jiān)督考核,做好巡查考核工作。對育苗全過程實行督查考核,嚴格落實大棚
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文書和物品管理,定期開展案卷評查考核工作,及時通報考核結(jié)果,針對存在的問題限時整改,全面梳理案卷制作的難點、關(guān)鍵點,著重分析講解
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烘烤的農(nóng)戶,星級評定加分。實施過程中,做好技術(shù)指導和檢查考核工作,保證示范工作順利開展。二是壓實工作責任。由各煙站安排專人負責此項工作任務(wù),具體
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養(yǎng)蜂等專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展……變“被動輸血”為“主動造血”,村民自主增收致富的基礎(chǔ)進一步鞏固。春種秋收,山鄉(xiāng)巨變。公略村從過去的“落后村”躍變?yōu)椤跋冗M村”?!按寮壒ぷ骺冃?em class="term">考核
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、流程清晰、運轉(zhuǎn)規(guī)范、嚴謹有序。同時,還要明確專兼職檔案人員的工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)利、檢查與考核等工作標準,推動各崗位工作者的明責、履責和盡責,做到以制度