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;狠抓煙田管理、病蟲害防治、烘烤技術(shù)提升等工作，從育苗種植開始到烘烤期間，煙站技術(shù)員進(jìn)行全程技術(shù)跟蹤服務(wù)，有效保證了烤煙提質(zhì)增收，還通過能人
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;以“一崗雙證”技能等級評價為抓手，推進(jìn)“一崗雙證”復(fù)合技能人才隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)化評價考核，增強(qiáng)干部人才隊(duì)伍發(fā)展動力。進(jìn)一步完善考核評價制度，建立完善的考核機(jī)制
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，通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場傳授、實(shí)操培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)烘烤業(yè)務(wù)技能人才培養(yǎng)，增強(qiáng)煙葉技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力，提升技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)水平。細(xì)化制定烘烤信息登記表
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職級并行制度，進(jìn)一步為基層干部打開健康成長的廣闊空間；樹立起正確的用人導(dǎo)向，消除基層干部“干多干少一個樣”“能人多勞”的顧慮，及時發(fā)現(xiàn)能干會干
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麗梅、劉曉迪兩名選手被授予“云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號，列入云南中煙高技能人才庫。
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項(xiàng)目設(shè)計(jì)和解決方案，保證項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量。該市局（公司）支持中高級技術(shù)技能人員和中青年技術(shù)骨干作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)項(xiàng)目，審慎選擇外協(xié)單位，注重
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中高級專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才以及業(yè)務(wù)創(chuàng)新骨干及時納入導(dǎo)師隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新骨干的成長，持續(xù)發(fā)揮市局（公司）創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目創(chuàng)新聯(lián)盟、創(chuàng)新
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自立自強(qiáng)”主題開展系列宣傳活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)精神、創(chuàng)新精神，增強(qiáng)一線科技工作者的自豪感、獲得感、認(rèn)同感。上好一堂科普課。依托李力技能人才創(chuàng)新工作室平臺，聚焦卷煙
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，計(jì)劃用3至5年時間，在全縣建成40至50個烤煙家庭農(nóng)場。在家庭農(nóng)場的建設(shè)推進(jìn)中，嵐皋縣煙草局選擇三種能人帶頭創(chuàng)辦家庭農(nóng)場。一是選擇頭腦靈活、思維開闊的村組
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給予每畝200元補(bǔ)貼，讓傳統(tǒng)“一年一熟”的種植方式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙荒陜墒臁?#xff0c;增加種植收入。保障菜薹種下去、賣得出，該縣煙辦還從外地引進(jìn)菜商和引導(dǎo)本土能人創(chuàng)辦專業(yè)
