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?！? 花甲再周衍無極，長(zhǎng)生寶錄麗瑯函?！? （二）
人類從山野中走出來，并漸漸遠(yuǎn)離山野，筑建了現(xiàn)代文明。路走的越久，
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評(píng)獎(jiǎng)。每年組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，同時(shí)“開展工人先鋒號(hào)”和“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感和緊迫感。工會(huì)還與相關(guān)部門協(xié)作，適時(shí)開展籃球賽、排球賽
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過程中，采用規(guī)范的管理、文明的用語、微笑的服務(wù)，給員工留下良好的印象，使員工自愿接受管理。
3、加強(qiáng)相互溝通方式。在情感建立上，加強(qiáng)溝通是必不可少的途徑
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的，還必須要有情感和服務(wù)作為補(bǔ)充，起到維系、串聯(lián)、潤(rùn)滑的作用。
（一）、專賣管理要文明執(zhí)法，加強(qiáng)行政服務(wù)意識(shí)。在不違反《煙草專賣法》及《實(shí)施
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，秉承“情暖江淮，徽映四方”的服務(wù)宗旨暨“悠悠人間情，拳拳煙草心”的服務(wù)口號(hào)，組織開展尊老愛幼、賑災(zāi)助教、文明交通、環(huán)境保護(hù)、企業(yè)建設(shè)等服務(wù)活動(dòng)12次
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“有序、有為、有情”為管理理念，“維護(hù)形象、誠(chéng)信團(tuán)結(jié)、情趣健康、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、儀表文明”為員工行為規(guī)范的子文化系統(tǒng)。海南紅塔公司以“快樂工作，快樂生活”為核心，著力
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一是群眾意識(shí)淡薄，或者說心中根本就沒有“群眾”的概念，因此看不起群眾，認(rèn)為群眾無知、野蠻、不講理、不文明；二是高高在上，
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，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速，尤其是一些欠發(fā)達(dá)省份經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展，結(jié)構(gòu)煙市場(chǎng)的擴(kuò)容效應(yīng)非常明顯。
強(qiáng)勢(shì)品牌將受益政策變革。國(guó)家局2011年1號(hào)文明確，將按季度
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入手，轉(zhuǎn)變工作思路，優(yōu)化資源配置，提高工作能力，力爭(zhēng)建設(shè)一支文明之師、威武之師、勝利之師。
（一）加大投入
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，呈現(xiàn)出干部員工心齊氣順勁足、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)有序、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)、專賣管理卓有成效、打假破網(wǎng)碩果累累、三個(gè)文明建設(shè)蓬勃發(fā)展的良好局面。
