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。要高度重視人才隊伍建設(shè)，做到隊伍建設(shè)和能力提升有計劃、有規(guī)劃、有配套激勵措施，快速提升隊伍的理論水平、業(yè)務(wù)技能。三是科學(xué)做好市場狀態(tài)調(diào)控，堅持行業(yè)“十六字”方針
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業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升煙葉生產(chǎn)專業(yè)技能，進一步提高員工素質(zhì)能力。完善精益管理機制。開展2022年煙葉生產(chǎn)精益管理大討論活動，結(jié)合當(dāng)前制約發(fā)展的短板問題，征集
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;打通服務(wù)煙農(nóng)“最后一公里”，已成為南雄的一大特色。近年來，將技術(shù)課堂搬進田間地頭，送技術(shù)、技能、技巧到煙田、到農(nóng)戶是該市為煙農(nóng)解決技術(shù)難題、提高煙葉質(zhì)量、促進
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的消毒工作，確保各種育苗設(shè)施消毒徹底，切實切斷病蟲害傳播途徑。加強服務(wù)指導(dǎo)。逐級分層次抓好壯苗培育基礎(chǔ)理論和實踐操作技能培訓(xùn)，努力提高技術(shù)員和廣大煙農(nóng)整體
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安全意識、提高安全技能。此次安全電氣培訓(xùn)，蚌埠卷煙廠邀請江蘇安全生產(chǎn)專家?guī)斐蓡T、高級工程師黃忠云老師通過PPT課件和實際案例講解相結(jié)合的方式，對電工作業(yè)安全總體要求、電氣接地
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;不定期地安排相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域“骨干層”培養(yǎng)對象進行跨部門、跨崗位、跨專業(yè)領(lǐng)域的培養(yǎng)鍛煉，持續(xù)提升培養(yǎng)對象的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和管理能力，著力打造一批“多面手”。目前
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崗位技術(shù)技能培訓(xùn)，發(fā)揮“點帶面、傳幫帶”作用，培養(yǎng)各型創(chuàng)新人才，以“創(chuàng)新積分”等激勵形式激發(fā)人才創(chuàng)新素養(yǎng)內(nèi)生動力，打造高素質(zhì)創(chuàng)新型人才隊伍
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徒培訓(xùn)互補，堅持強制必修與點菜選修相結(jié)合，創(chuàng)新開展“實訓(xùn)+實踐”“一專多能+一人多崗”等特色教育模式，著力抓好技能人才培訓(xùn)，釋放
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全面落實到位。加強服務(wù)指導(dǎo)。逐級分層次抓好壯苗培育基礎(chǔ)理論和實踐操作技能培訓(xùn)，努力提高技術(shù)員和廣大煙農(nóng)整體育苗水平，確保育苗過程嚴格按照技術(shù)規(guī)程進行規(guī)范化操作。同時，
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模式切換工作大局，響應(yīng)車間號召沖鋒在生產(chǎn)操作最前線，以預(yù)防性維修和應(yīng)急維修相結(jié)合的工作思路，發(fā)揮卷包“維修＋操作一體化”技能優(yōu)勢，
