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;用快速、有力的行動(dòng)擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高公司整體管理水平，員工不斷學(xué)習(xí)、充電，不斷提高自身素質(zhì)和創(chuàng)新能力。建立內(nèi)部培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)相結(jié)合的模式，與
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理順，制約了廣州煙草的發(fā)展。市場(chǎng)都沒有控制在自己的手里，談何快速發(fā)展？”經(jīng)過調(diào)研分析，戶春河找到了問題的根源。
隨后，廣州市
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，工信部主管的《人民郵電》報(bào)11日反駁說央視的報(bào)道有失公允。兩家媒體孰對(duì)孰錯(cuò)，尚有待權(quán)威部門的論斷，但此種表明態(tài)度公開辯論的發(fā)布方式，顯示出快速
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優(yōu)秀人才引領(lǐng)、帶動(dòng)山西煙草快速發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保障。會(huì)議決定，省局向參加此次大賽的5名選手和承辦部門頒發(fā)獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)
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對(duì)方鋒芒，不被敵人快速消滅才是高手，能柔能剛，能屈能伸方為大丈夫也。喜歡觀看摔跤、拳擊等單人或者多人對(duì)抗項(xiàng)目的朋友都知道，高手就是不斷引誘對(duì)手出錯(cuò)
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，未建立內(nèi)控體系的企業(yè)，均由咨詢公司來擔(dān)任此任務(wù)。為使咨詢師非常方便快速地了解企業(yè)的制度基礎(chǔ)，有利于咨詢師在更短的時(shí)間內(nèi)完成梳理工作，提高咨詢師
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;大多數(shù)商業(yè)企業(yè)改變體制，走到了股份制或者股份合作制的道路上來了。
早年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，比的是靈活，誰能快速搞來適銷對(duì)路的商品，誰能解決顧客的所
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煙草在線專稿
“135”工作法是中國煙草卷煙營銷持續(xù)快速發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論創(chuàng)新。深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐“135”工作法將進(jìn)一步提升客戶服務(wù)水平，提高品牌培育水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)
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;一是把握創(chuàng)新之本，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。二是把握創(chuàng)新之實(shí)，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)重大作用。三是把握創(chuàng)新之翼，保障自主創(chuàng)新能力快速提升。四是把握創(chuàng)新之魂
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王道管理模式的體現(xiàn)。我們宏碁不怕給員工交學(xué)費(fèi)，一方面，個(gè)人在公司需要成長(zhǎng)，如果快速成長(zhǎng)，必須做事情。員工成長(zhǎng)了，變成社會(huì)的一個(gè)人
