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目標(biāo)績效管理機(jī)制；
——文件執(zhí)行率達(dá)95%以上；
——反復(fù)改善價值流，固化流程改進(jìn)成果；
——標(biāo)準(zhǔn)化良好行為實(shí)現(xiàn)“AAAA”達(dá)標(biāo)
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的步伐，無法洞悉當(dāng)前關(guān)鍵期干部職工的思想狀況，工作理念方法陳舊，依舊靠傳統(tǒng)的說教式、灌輸式的途徑開展政工工作，流于開開會議、做做報告、傳達(dá)文件
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20－27日之間完成。開展之前，吉安市局出臺了規(guī)范性的政策與技術(shù)操作文件和工作考核方案，并召開了全市煙技員工作動員大會和技術(shù)工作現(xiàn)場會，各縣、各煙站也隨即召開
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》及實(shí)施條例、《煙草專賣許可證管理辦法》、《卷煙零售點(diǎn)合理布局實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)法律法規(guī)，讓前來受理的群眾能全面了解到相關(guān)文件，做到知法，懂法、依法申請
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，一個抱著文件夾的女孩子走過來說道?！按黉N固然要搞，但必須做好顧客的參謀，買特產(chǎn)要量力而行，因?yàn)檫@些高檔奢侈品不僅是我們利潤增長的搖錢樹
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的《煙草行業(yè)文化架構(gòu)體系》、《行業(yè)文化評價體系》、《中國煙草視覺識別系統(tǒng)》等系列文件，不僅為構(gòu)建了新時期煙草企業(yè)文化體系，也為未來煙草企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。
（
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志愿者服務(wù)規(guī)范》等文件，使志愿者在營銷活動中明確自己的權(quán)責(zé)，同時也使志愿者活動管理有依據(jù)，服務(wù)有標(biāo)準(zhǔn)。對志愿者采取“無邊界”的管理模式，使精細(xì)化服務(wù)
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、系統(tǒng)操作實(shí)務(wù)、制度文件、行為規(guī)范等為主要內(nèi)容，加大對業(yè)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平；要建立以企業(yè)部門負(fù)責(zé)人、重要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，
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，解控相對簡單，因此沒有“限購令解除”的正式
文件。
小煙卷兒：有媒體報道，截止目前，據(jù)不完全統(tǒng)計，南寧、天津、無錫、?？?/div>
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“保八爭十超萬億”年度目標(biāo)任務(wù)。
老煙斗：行業(yè)媒體報道，為深入貫徹落實(shí)國家煙草專賣局有關(guān)會議和文件精神，7月24至25日，浙江省
