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，每個職工將學(xué)到的知識運(yùn)用到實際工作中，從管理責(zé)任矩陣化、成本控制精益化、管理流程標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)隊伍組織化、管理報告格式化、經(jīng)濟(jì)活動分析制度化等著手，真正
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防范、公務(wù)接待等制度，從嚴(yán)治黨規(guī)范化、制度化水平不斷提升，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用和黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮，優(yōu)良作風(fēng)逐漸
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建設(shè)。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，建立健全黨建工作機(jī)制，使黨組織工作更加有力。落實好黨建工作責(zé)任制，繼續(xù)完善黨建目標(biāo)管理工作，促進(jìn)基層組織的制度化
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用心、全廠干群很給力，綜治信訪維穩(wěn)工作現(xiàn)已步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道，全廠信訪工作呈現(xiàn)“三個特點”，即矛盾糾紛排查日?；⑿旁L工作管理制度化、分級信訪維穩(wěn)陣地化
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堅定不移地加強(qiáng)各部門黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和規(guī)范建設(shè)，認(rèn)真貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，全面推動踐行“三嚴(yán)三實”制度化、常態(tài)化、長效化要求，為煙葉工作上
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;推動“三嚴(yán)三實”活動制度化、常態(tài)化、長效化。二是要堅持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實。要進(jìn)一步明確具體整改措施，突出整改時效，逐項抓好落實，用整改效果
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理論知識和操作技能，具備分析問題和解決問題的能力，經(jīng)常性開展專賣執(zhí)法人員教育培訓(xùn)，確保教育培訓(xùn)的制度化、常態(tài)化；堅持每周一學(xué)，每月
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，要加強(qiáng)對遵紀(jì)守規(guī)情況的日常監(jiān)督和定期檢查，推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
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制度規(guī)定，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，推動踐行“三嚴(yán)三實”制度化、常態(tài)化、長效化。
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，推動“三嚴(yán)三實”制度化、常態(tài)化、長效化。
