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素質(zhì)。堅持舉辦宣傳干部培訓(xùn)班，不斷提高宣傳干部的思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一支懂政策、明理論、善實踐的宣傳思想文化工作隊伍。在此基礎(chǔ)上，強化考核
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品牌培育思路，不局限于一城一池而得了天下。要用戰(zhàn)略的綜合的眼光來看待服務(wù)的延伸與品牌培育的延伸工作，兩軍對壘不戰(zhàn)而屈人之兵才是高境界。介紹一個產(chǎn)品帶起了他人的興趣然后
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的頁面，多么清新和脫俗，境界顯得是多么深遠(yuǎn)一一超凡脫俗。我看，光這獨特的包裝就會叩開不少有識之士的心扉一一尤其是像你這樣高雅的女孩。”我笑著向她講道。她高興地說
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戰(zhàn)斗、特別能打仗、特別能打勝仗的鋼班子、鐵隊伍。怎么做呢？
煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要通過理論武裝，不斷提高班子成員的思想境界和政治覺悟，
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”，達(dá)到管理的理想境界。
煙草企業(yè)管理者要學(xué)習(xí)剛?cè)岵墓芾斫?jīng)驗。既用硬的辦法來約束下屬的行為，又要以情動人，以理服人；既有嚴(yán)格的制度、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)厲
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;眾人愛之；寓性于行，世人敬之。牢牢按住思想認(rèn)識這根弦，就需要破除外在環(huán)境的干擾，沉浸于自我的音樂境界中，才能奏出漸離之音。面對
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留影
在座談交流會上，山東中煙的劉愛國主任首先致以熱情洋溢的歡迎辭，并言簡意賅地高度概括：“泰山”是山東中煙的一種精神、一種境界、一種作風(fēng)、一種文化。并
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，轉(zhuǎn)變心態(tài)；包容理解，增進信任；加強溝通，開放交流；培養(yǎng)信仰，提升境界，真正實現(xiàn)對煙草企業(yè)
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玉溪品牌所最求的正是謙遜包容，通變處下，不爭而勝的“若水”境界。
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，超越自我，提升境界，更好生存。改變自我超越自我，是為了更好的融入社會融入工作，快樂工作，健康生活。
運用哲學(xué)觀點指導(dǎo)工作
