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煙草在線滁州消息 為推進(jìn)預(yù)防制度和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法和卷煙營(yíng)銷，進(jìn)一步做好“勤廉亮劍”工作，日前，安徽天長(zhǎng)市局深入開展
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、廉進(jìn)行民主推薦。
此次的崗位競(jìng)聘，充分體現(xiàn)了人事用工分配制度選賢任能、公平、公正、公開的原則。為縣局煙葉基層煙技隊(duì)伍建注入新鮮血液的同時(shí)，也為進(jìn)一步增強(qiáng)基礎(chǔ)隊(duì)伍素質(zhì)上水
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;遵守紀(jì)律不放松，使有形的制度成為無(wú)形的規(guī)范。
強(qiáng)化自律意識(shí)，自覺(jué)接受內(nèi)外部監(jiān)督。每季度從“德、能、勤、績(jī)、廉”五大方面進(jìn)行綜合考評(píng)；每半年通過(guò)走訪調(diào)查、電話
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，與會(huì)代表們針對(duì)評(píng)議對(duì)象述職述廉報(bào)告內(nèi)容，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，提出了意見(jiàn)建議，并填寫了測(cè)評(píng)打分表。
測(cè)評(píng)結(jié)束后，泰興市
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，每項(xiàng)指標(biāo)都設(shè)定相應(yīng)的分值，通過(guò)自評(píng)、互評(píng)、測(cè)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)等形式，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行綜合體檢測(cè)評(píng)，計(jì)算最終分值，并將
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和感染力，提醒全體干部員工切實(shí)做到履職以廉、干凈干事。
三是堅(jiān)持“因地制宜、因人而宜，因勢(shì)利導(dǎo)”原則，利用晨會(huì)、班后會(huì)等形式，將廉潔自律教育
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檢查，主要是圍繞上級(jí)有關(guān)“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”、“39個(gè)不得”的規(guī)定進(jìn)行對(duì)照檢查和自查自糾，包括對(duì)存在的問(wèn)題是否在民主生活會(huì)、述職述廉中進(jìn)行對(duì)照檢查，
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定期測(cè)評(píng)、述職述廉測(cè)評(píng)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和建立完善《廉政檔案》等形式，真實(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位員工勤政廉政狀態(tài)，促進(jìn)反腐倡廉教育的深入開展。
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了廣大干部職工勤政廉政、拒腐防變的能力，營(yíng)造了崇廉倡廉的良好企業(yè)氛圍。
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查找廉政風(fēng)險(xiǎn)；
相互把關(guān)法。個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)由部門負(fù)責(zé)人把關(guān)、部門負(fù)責(zé)人風(fēng)險(xiǎn)由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，一層抓一層，一環(huán)扣一環(huán)，廠廉防辦負(fù)責(zé)督查和初審
