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，79.3%的客戶規(guī)范建立了消費者檔案，其中有消費者購買記錄的比例為22.5%。
五是隊伍素質(zhì)取得新提升。通過大力開展“兩個大培訓(xùn)，一個大比武”活動
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工作生活中的困惑，保持陽光心態(tài)，增強(qiáng)組織歸屬感，促進(jìn)身心健康發(fā)展。積極鼓勵青年后備人才參加職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)資格評審、競賽展示、崗位練兵和技術(shù)比武等活動。在
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，79.3%的客戶規(guī)范建立了消費者檔案，其中有消費者購買記錄的比例為22.5%。
五是隊伍素質(zhì)取得新提升。通過大力開展“兩個大培訓(xùn)，一個大比武”活動
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;必先苦其心志，勞其筋骨。出生于小山村的羅成剛，似乎并不被幸運之神眷顧，兩次與死神擦肩而過。部隊舉行全軍大比武中，因出現(xiàn)意外跌落，
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，因此要加大班組技能比武，文化交流、團(tuán)隊展示等方面的機(jī)制建設(shè)，讓優(yōu)秀的班組長能夠凸現(xiàn)出來。
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全覆蓋，保障職工基本文化權(quán)益，調(diào)動大家的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧。另外，要組織開展技能大賽，開展崗位練兵技術(shù)比武，
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通過加強(qiáng)自學(xué)，提高技能等級和文化知識水平；通過開展技能大比武活動，熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會知識；通過工作輪流示范主持，做到示范引路
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、技能比武和改進(jìn)創(chuàng)新，大力推進(jìn)知識型、技能型、創(chuàng)新型員工隊伍建設(shè)。注重促和諧，引導(dǎo)員工，堅持以企業(yè)文化建設(shè)為著力點，推進(jìn)價值觀的入腦入行
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比”活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、跨崗交流、技術(shù)比武、技能鑒定等形式，加大技術(shù)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)力度，打造一支一崗多能、技術(shù)過硬的復(fù)合型員工隊伍。
4、持續(xù)推進(jìn)基層安全管理
以“全面
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火箭筒和阻擊步槍教員，參加過野營拉練，參加過軍事五項全能比武，走過千山萬水……我的青春、激情、汗水都曾灑在了那片土地上。那時，我眼里充滿了陽光
