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追求速度，更要求質(zhì)量，以更好地確保本單位、本部門(mén)各項(xiàng)工作“持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展”。
真抓實(shí)干，推動(dòng)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)措施落到實(shí)處
決策部署的生命力
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，積極推進(jìn)文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步。
二是要以創(chuàng)新促活。創(chuàng)新力是一個(gè)行業(yè)的生命力。從某種意義上說(shuō)，創(chuàng)新直接決定了行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根基。首先，要更加注重技術(shù)創(chuàng)新
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，各業(yè)綜合發(fā)展的外向型經(jīng)濟(jì)格局，為推動(dòng)海峽兩岸的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一事業(yè)作出了積極的貢獻(xiàn)。廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)的發(fā)展進(jìn)一步顯示了改革開(kāi)放帶來(lái)的強(qiáng)大生命力和活力，顯示
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創(chuàng)新，營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的中國(guó)煙草自主創(chuàng)新之路，體現(xiàn)了“中式卷煙”強(qiáng)大的生命力和廣闊的成長(zhǎng)空間。
（1）2006年：“高檔”卷煙黃鶴樓
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為行動(dòng)力文化，讓澎湃的激情奔騰不息，升化為更有生命力的管理創(chuàng)新。2005年，重慶卷煙分廠易地技改工作完成，面對(duì)煥然一新的生產(chǎn)環(huán)境和新設(shè)
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從業(yè)人員了解了科普工作，從而使得行業(yè)出現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展局面。
煙草的生命力在于學(xué)術(shù)研究與交流，這就需要充分發(fā)揮高等科研院所與企業(yè)科研中心作用，使得煙草危害性得到
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借口，“計(jì)劃不如變化快”是最好的理由。然而，那些能夠被稱(chēng)之為偉大且生命力長(zhǎng)久的品牌，首先是贏在了戰(zhàn)略的領(lǐng)先，它保證了品牌搶占到發(fā)展的制高點(diǎn)并保持
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;自然是一顆流星，轉(zhuǎn)瞬即逝?！? 滿足消費(fèi)者的人性需求。在著名的“行銷(xiāo)28律”中，“人性律”擺在了第一位，這也說(shuō)明滿足人性需求的品牌文化才是最有生命力
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并不是僅僅靠稅利等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)說(shuō)話，一個(gè)公司如果沒(méi)有自己的企業(yè)文化，沒(méi)有自己的追求和目標(biāo)，是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的，更沒(méi)有多少生命力，企業(yè)發(fā)展到一定
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?！? 當(dāng)今，任何一種文化模式都與周?chē)h(huán)境相聯(lián)系的，不可能孤立存在，煙草企業(yè)文化也不例外，覽古閱今，大凡有著強(qiáng)大生命力的管理文化思想
