為您找到相關(guān)結(jié)果 19732 篇
-
，進一步促進辦公室工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要準確理解，堅決執(zhí)行局領(lǐng)導意圖，提高執(zhí)行力。在執(zhí)行過程當中，要努力體現(xiàn)領(lǐng)導意圖，嚴格
-
難伺候，對此抱怨不理解，時間長了，難免和顧客發(fā)生沖突。王家秋卻認為這是做生意之大忌：顧客進門就是來送錢給你，也就是上帝來拯救你
-
，努力提高員工管理工作的實效性。
學習和運用管理心理學是提高員工投身企業(yè)文化建設(shè)工作積極性的重要保證。要實現(xiàn)對人的更好的管理，也需要理解人的心理活動。人有不同的需要和興趣
-
;可我非常想對她說一聲：真是不好意思，一手培養(yǎng)了我，而我卻放棄了對她的選擇，希望她能理解我當時所做出的決定！
說實話
-
專賣管理人員要提高認識，深刻理解開發(fā)使用移動平臺的重要意義，通過移動平臺的推廣應用，著力推進依法行政水平，規(guī)范專賣行政執(zhí)法行為；
-
更深入的理解。表面上看，這是一種回歸，實際上，這是以“黃鶴樓”品牌價值訴求為代表的卷煙行業(yè)的深度延展。
湖北中煙“質(zhì)量效益并重，快速響應
-
人在，致使部分社會群眾對于煙草專賣法律法規(guī)的認識不足、模糊，甚至不理解，不以為然。這對順利開展煙草打私、打假工作，無疑會形成一定的阻礙。
針對這種
-
;積極謀求和媒體的正面溝通，取得媒體的理解和支持。企業(yè)也應該利用處理危機的機會，在公眾心目中樹立企業(yè)的正面形象，廣交朋友，實踐證明，
-
;最終形成當?shù)鬲毺氐娘嬍澄幕? 從認知和接受的角度來看，雖然前者也經(jīng)過了一系列的討論和提煉，擁有足夠的支撐，但是后者似乎更容易被人們理解、認可和接受。在“城市
-
了材料，丟下了一沓稿費。妻子很動情地說：“你再抽一根，趕快睡吧！”
從反對到理解再到默許，妻子對我的政策放寬了，自己
