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三分之一的執(zhí)法記錄存在信息缺失問題。問題導向，從一線痛點出發(fā)找方向“規(guī)定必須執(zhí)行，但工具得順手。”小組首先從一線執(zhí)法人員那里收集了最真實的反饋，大家普遍反映
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“知識充電站”，方便員工自主借閱學習，開放式環(huán)境有效激發(fā)了創(chuàng)新熱情。同時，依托數(shù)字化平臺廣泛收集員工創(chuàng)新建議，讓每位員工都成為企業(yè)創(chuàng)新的參與者
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局通過制作微信“二維碼信箱”，廣泛收集零售戶經(jīng)營難題、生活困境等信息；線下，他們組建由黨員干部、志愿者組成的幫扶志愿服務隊，開展“走街串巷”式
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試驗—數(shù)據(jù)迭代”的工作模式，每次調(diào)整參數(shù)后，他們都會連續(xù)跟蹤多個生產(chǎn)批次的煙葉，收集除雜率、誤剔率等數(shù)據(jù)，然后根據(jù)數(shù)據(jù)反饋對模型進行迭代優(yōu)化。經(jīng)過
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，在保障包裝質(zhì)量的前提下，同等包裝量可節(jié)約10%以上的塑膜消耗。與此同時，物流中心建立常態(tài)化包裝機運行情況收集分析機制，及時排查并解決塑膜降厚后出現(xiàn)的各類
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;近三分之一的執(zhí)法記錄存在信息缺失問題。問題導向，從一線痛點出發(fā)找方向“規(guī)定必須執(zhí)行，但工具得順手。”小組首先從一線執(zhí)法人員那里收集了最真實的反饋，大家普遍
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短板排查機制，通過日常工作督導、崗位能力測評、一線問題收集等方式，梳理出各條線、各崗位存在的技能薄弱點，形成“崗位技能短板清單”。另一方面，針對
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煙草種植戶和企業(yè)積極參與廢棄物的回收和利用。例如，對主動收集和交售廢棄物的種植戶給予一定的補貼，在一些煙區(qū)設立專門的廢棄物回收點，有效提高了廢棄物的回收率
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列明了證據(jù)收集、物品清點等環(huán)節(jié)的操作要點，并將《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國煙草專賣法》的具體條款嵌入具體步驟中，把法律法規(guī)變成看得懂、記得住、用得
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互動”：隊員們深入街區(qū)、景區(qū)和零售終端，在服務中嵌入宣教，在走訪中收集關(guān)切；針對老年客戶開展“手把手”幫學，把操作步驟拆解成
