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、計(jì)劃、專賣、煙葉、營(yíng)銷、物流、人事、審計(jì)、法規(guī)、監(jiān)察、信息中心等部門主要負(fù)責(zé)人為成員。
內(nèi)部專賣管理監(jiān)督委員會(huì)的工作職責(zé)是協(xié)調(diào)解決全省專賣內(nèi)管重大問(wèn)題，推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門和基層單位認(rèn)真
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;認(rèn)真分析在工作作風(fēng)、聯(lián)系群眾、勤儉節(jié)約等方面存在的不足和問(wèn)題。
會(huì)議要求：一是由人事勞資科、監(jiān)察審計(jì)科等科室組成督查組，對(duì)各科室、煙站的勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)定期或不定期
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參加了比賽。
演講比賽現(xiàn)場(chǎng)
演講就紅塔集團(tuán)職代會(huì)上提出的企業(yè)共同價(jià)值觀，開(kāi)展深入的學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)，不斷挖掘廣大員工在平凡崗位上的感人事跡與精彩故事，引導(dǎo)青年員工
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文書檔案2062件，會(huì)計(jì)檔案712件，科技檔案26件，聲像檔案83件，人事檔案65件。
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，提請(qǐng)會(huì)議進(jìn)行評(píng)審修訂。
會(huì)議對(duì)人事勞資股建議增設(shè)“績(jī)效考評(píng)員”1個(gè)崗位，安全監(jiān)督管理股建議增設(shè)“綜合管理員”1個(gè)崗位，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)辦公室建議增設(shè)1名
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”幫扶對(duì)象送上由班子成員私人捐款的400元救助金；對(duì)東山鎮(zhèn)撒瑪依村委會(huì)的新農(nóng)村建設(shè)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)給予烤煙抗旱生產(chǎn)自救支持。區(qū)局（分公司）人事勞資科、黨群科和東山
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）人事部門在征得個(gè)人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)其職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，明確工作定位、工作目標(biāo)、注重事項(xiàng)和發(fā)展方向，充分發(fā)揮潛能，確保人盡其才。
二是把握
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確定了議事原則和議事內(nèi)容：在堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持不搞臨時(shí)會(huì)議、堅(jiān)持個(gè)人服從組織、堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)4項(xiàng)議事原則的基礎(chǔ)上，凡涉及企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要決策、重要人事任免
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;參賽選手們帶著自信、帶著微笑，用深情的話語(yǔ)、生動(dòng)的事例表達(dá)了在企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的感人事跡，講述身邊同事在平凡的工作中恪盡職守，在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任中挺身而出
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企業(yè)勞動(dòng)用工和人事制度改革，確保中層管理崗位競(jìng)聘上崗工作持續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)，根據(jù)崗位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》（廣煙辦〔2013〕21號(hào)）文件精神和“先干部后
