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的偏差，不利于低焦卷煙品牌培育活動(dòng)的規(guī)范化開展。
二、卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)提高低焦卷煙品牌上柜率需要把握的“三個(gè)”重點(diǎn)內(nèi)容
進(jìn)一步提高低焦卷煙品牌上柜率既是反映品牌成長(zhǎng)性的重要影響因素
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和諧的工作氛圍避免內(nèi)耗，以及通過(guò)對(duì)行為偏差的修正來(lái)達(dá)到管理效率的提高?！捌髽I(yè)文化以它本身所具有的軟約束性、相對(duì)穩(wěn)定性等特性調(diào)節(jié)成員的行為，從而影響企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)。”兩者
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，產(chǎn)品包裝與卷制平均得分99.5，上級(jí)質(zhì)量抽檢感官質(zhì)量得分與設(shè)計(jì)值偏差在1分以內(nèi)，因質(zhì)量問(wèn)題市場(chǎng)反饋萬(wàn)箱缺陷單位0.36個(gè)，“黃金葉”品牌全年實(shí)現(xiàn)
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認(rèn)識(shí)。
當(dāng)前，正當(dāng)企業(yè)改革和發(fā)展處于總體穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，部分員工在思想認(rèn)識(shí)、行為觀念、價(jià)值取向等方面卻存在一定的偏差，導(dǎo)致一些消極思想和不良情緒
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（三）心理疏導(dǎo)有助于增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力。
在企業(yè)的工作交流和人際交流中，時(shí)常會(huì)因不同的理解，引起一些員工認(rèn)識(shí)上的偏差，甚至是
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將個(gè)性化客戶所反映的一些信息作為收集的內(nèi)容，不然，結(jié)果往往不具備客觀性，且與實(shí)際情況有很大偏差，根本不能代表整個(gè)區(qū)域的信息情況。
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）、制定兩個(gè)級(jí)別定額標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)實(shí)級(jí)、優(yōu)化級(jí)）、開展三個(gè)維度分析預(yù)警（從儲(chǔ)配、送貨、綜合三個(gè)維度，進(jìn)行定額標(biāo)準(zhǔn)為核心的實(shí)際效果偏差分析預(yù)警
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序列圖譜--絨毛狀煙草和林煙草全基因組序列圖譜的完成，到由我國(guó)煙草行業(yè)牽頭制定的第一項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)“煙草及煙草制品 箱內(nèi)片煙密度偏差率的無(wú)損檢測(cè) 電離輻射法”由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織批準(zhǔn)發(fā)布
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開展情況來(lái)看，對(duì)市場(chǎng)信息的采集、分析和應(yīng)用主要基于零售客戶信息，消費(fèi)者的真實(shí)需求信息在經(jīng)由零售客戶傳遞至煙草企業(yè)的過(guò)程中不可避免地出現(xiàn)一定程度的偏差，面向
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各縣（市）局（分公司）、職能科室及員工對(duì)推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識(shí)存在一些偏差，集中體現(xiàn)在四個(gè)層面上：一是決策層對(duì)推行
