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安全工程師作用。三是持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，廣泛開展新《安全生產(chǎn)法》普法教育，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。四是加強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作，廣泛宣傳、及時(shí)
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法治化、制度化、規(guī)范化的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新常態(tài)。
通過廣泛開展教育，促使基層黨員干部更加深刻認(rèn)識(shí)到新形勢下反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)了運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)
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;實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作制度化、常態(tài)化、痕跡化。深入推進(jìn)合同管理，對(duì)婁煙生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所涉及合同全部納入合法性審查范圍，構(gòu)建合同風(fēng)險(xiǎn)防范立體工作鏈，為企業(yè)
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；管理注重實(shí)效，在提高工作效率、促進(jìn)責(zé)任落實(shí)上狠下功夫，確?！?S”現(xiàn)場管理常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。
嚴(yán)格規(guī)范運(yùn)行。進(jìn)一步明確7S現(xiàn)場管理的具體要求
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三是抓好專賣隊(duì)伍建設(shè)工作。逐步建立系統(tǒng)化、制度化的培訓(xùn)機(jī)制和“個(gè)人自學(xué)、定期培訓(xùn)、崗位成才、等級(jí)考核”的教育培訓(xùn)機(jī)制，采取專家授課、專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等多種方式，
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信息化為支撐的全面預(yù)算管理體系，最終實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、體系化、信息化和科學(xué)化。
為提高學(xué)習(xí)推廣工作的針對(duì)性，強(qiáng)化各企業(yè)的主體意識(shí)和責(zé)任，通知要求
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的各項(xiàng)規(guī)章制度，注重管理過程痕跡化、制度化和規(guī)范化。三要完善“雙技”聘任工作，全面打通員工晉升通道。要切實(shí)加強(qiáng)“雙技”聘任與考核管理基礎(chǔ)工作，推進(jìn)“雙技”聘任工作
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推進(jìn)干部巡視工作常態(tài)化、制度化，完善巡視工作機(jī)制，改進(jìn)工作方式和方法，增強(qiáng)巡視工作的針對(duì)性和時(shí)效性。三是結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)工作要求，適時(shí)開展
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整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)的跟蹤督導(dǎo)工作，通過制度化、常態(tài)化的整改工作，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。三是抓緊抓實(shí)制度庫建設(shè)工作。要根據(jù)此次會(huì)議精神，抓緊完成制度的修訂
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財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，在加強(qiáng)資產(chǎn)管理、規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營、控制成本費(fèi)用、強(qiáng)化資金監(jiān)管等方面做了大量工作，切實(shí)有效地提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)
