為您找到相關(guān)結(jié)果 3645 篇
-
和“三會一課”制度，將職工學習成長納入績效考核范疇，堅持按需施教、分類培訓，嚴格培訓考勤管理，教育培訓逐漸走上制度化、自覺化、常態(tài)化軌道。
拓展
-
安全工程師作用。三是持續(xù)推進安全生產(chǎn)教育培訓，廣泛開展新《安全生產(chǎn)法》普法教育，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)培訓常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。四是加強綜治維穩(wěn)工作，廣泛宣傳、及時
-
法治化、制度化、規(guī)范化的黨風廉政建設(shè)工作新常態(tài)。
通過廣泛開展教育，促使基層黨員干部更加深刻認識到新形勢下反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，進一步增強了運用法治思維和法治方式推進
-
;實現(xiàn)行政執(zhí)法案卷評查工作制度化、常態(tài)化、痕跡化。深入推進合同管理，對婁煙生產(chǎn)經(jīng)營活動中所涉及合同全部納入合法性審查范圍，構(gòu)建合同風險防范立體工作鏈，為企業(yè)
-
；管理注重實效，在提高工作效率、促進責任落實上狠下功夫，確?！?S”現(xiàn)場管理常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。
嚴格規(guī)范運行。進一步明確7S現(xiàn)場管理的具體要求
-
。
三是抓好專賣隊伍建設(shè)工作。逐步建立系統(tǒng)化、制度化的培訓機制和“個人自學、定期培訓、崗位成才、等級考核”的教育培訓機制，采取專家授課、專題培訓、以會代訓等多種方式，
-
信息化為支撐的全面預算管理體系，最終實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、體系化、信息化和科學化。
為提高學習推廣工作的針對性，強化各企業(yè)的主體意識和責任，通知要求
-
的各項規(guī)章制度，注重管理過程痕跡化、制度化和規(guī)范化。三要完善“雙技”聘任工作，全面打通員工晉升通道。要切實加強“雙技”聘任與考核管理基礎(chǔ)工作，推進“雙技”聘任工作
-
推進干部巡視工作常態(tài)化、制度化，完善巡視工作機制，改進工作方式和方法，增強巡視工作的針對性和時效性。三是結(jié)合教育實踐活動后續(xù)工作要求，適時開展
-
整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的跟蹤督導工作，通過制度化、常態(tài)化的整改工作，形成作風建設(shè)長效機制。三是抓緊抓實制度庫建設(shè)工作。要根據(jù)此次會議精神，抓緊完成制度的修訂
