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;展示青年的嶄新風(fēng)貌，運(yùn)用榜樣的力量影響青年員工的思想道德觀念、價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)其為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)管理雙提升”各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)?！ ? 抓管理提
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;將企業(yè)文化、廉政文化、安全文化建設(shè)融入到作風(fēng)建設(shè)中，以“三化”的宣貫落地有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，使得優(yōu)良作風(fēng)成為全體干部職工廣泛認(rèn)同、共同遵守的價(jià)值取向、精神追求和行為準(zhǔn)則
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干部職工廣泛認(rèn)同、共同遵守的價(jià)值取向、精神追求和行為準(zhǔn)則。進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，構(gòu)建廉政文化長廊，在全系統(tǒng)形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
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，以迅速查處案件、抓捕犯罪分子。與此同時(shí)采取向社會(huì)公布舉報(bào)電話、廣播電視各部門多渠道宣傳等方式擴(kuò)大信息來源渠道。
第二、加大整治力度。與公安局、檢察院、法院、工商局、質(zhì)監(jiān)局、物價(jià)局、廣電局
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和煙草專賣制度等四個(gè)方面論述了開展整頓規(guī)范的重要性和必要性。二是從內(nèi)涵定義上和目標(biāo)取向上，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格規(guī)范就是要立規(guī)矩、講規(guī)矩和按規(guī)矩辦事，煙草行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為要全面統(tǒng)一
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行動(dòng)中，提供了強(qiáng)大的文化支撐和精神動(dòng)力。
二是通過建立嚴(yán)格的管理制度，以人為本，實(shí)行“制度管人”的管理方式，把企業(yè)的價(jià)值取向、經(jīng)營理念
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評(píng)定管理、構(gòu)建新型客我關(guān)系工作中所取得的成績，并在分析當(dāng)前形勢的基礎(chǔ)上，提出了四點(diǎn)意見：一是堅(jiān)持“四同”取向，不斷提升服務(wù)水平，
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中忽視人選價(jià)值取向的考察、把朗誦演講能力視為培訓(xùn)能力、把長相成當(dāng)必要條件、以職務(wù)定級(jí)別等的誤區(qū)；培育環(huán)節(jié)中急于求成、精英思想、重使用輕培養(yǎng)的誤區(qū)；任用環(huán)節(jié)中授課內(nèi)容不分
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和發(fā)展“235”所倡導(dǎo)的價(jià)值取向和信念信仰，保證“235”發(fā)展的正確方向，擴(kuò)大和深化“235”活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)效應(yīng)。
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的傳播工作。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，是建設(shè)中國特色社會(huì)主義思想文化和價(jià)值體系的重要組成部分。
企業(yè)文化是指企業(yè)經(jīng)營者長期倡導(dǎo)、廣大員工認(rèn)同接受并自覺付諸實(shí)踐的價(jià)值取向、行為規(guī)范
