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，弘揚新風(fēng)正氣為主題的攝影、書法、繪畫、剪紙評比活動，設(shè)立了四室一廊，極力打造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。四是創(chuàng)新和豐富了廉潔自律保證機制，
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;備用結(jié)合。同時，還從德、能、勤、績、廉、年齡、學(xué)歷等方面規(guī)定了后備干部應(yīng)當(dāng)具備的條件、資格。并對后備干部的選拔程序，以及今后的培訓(xùn)、考核、任用等相關(guān)問題作了明確規(guī)定
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煙草在線滁州消息 為推進預(yù)防制度和廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法和卷煙營銷，進一步做好“勤廉亮劍”工作，日前，安徽天長市局深入開展
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、廉進行民主推薦。
此次的崗位競聘，充分體現(xiàn)了人事用工分配制度選賢任能、公平、公正、公開的原則。為縣局煙葉基層煙技隊伍建注入新鮮血液的同時，也為進一步增強基礎(chǔ)隊伍素質(zhì)上水
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;遵守紀(jì)律不放松，使有形的制度成為無形的規(guī)范。
強化自律意識，自覺接受內(nèi)外部監(jiān)督。每季度從“德、能、勤、績、廉”五大方面進行綜合考評；每半年通過走訪調(diào)查、電話
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，與會代表們針對評議對象述職述廉報告內(nèi)容，進行了現(xiàn)場提問，提出了意見建議，并填寫了測評打分表。
測評結(jié)束后，泰興市
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和感染力，提醒全體干部員工切實做到履職以廉、干凈干事。
三是堅持“因地制宜、因人而宜，因勢利導(dǎo)”原則，利用晨會、班后會等形式，將廉潔自律教育
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，每項指標(biāo)都設(shè)定相應(yīng)的分值，通過自評、互評、測評、綜合評價等形式，對德、能、勤、績、廉等方面的情況進行綜合體檢測評，計算最終分值，并將
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檢查，主要是圍繞上級有關(guān)“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”、“39個不得”的規(guī)定進行對照檢查和自查自糾，包括對存在的問題是否在民主生活會、述職述廉中進行對照檢查，
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定期測評、述職述廉測評、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和建立完善《廉政檔案》等形式，真實反映領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位員工勤政廉政狀態(tài)，促進反腐倡廉教育的深入開展。
