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集中度等內(nèi)容均可納入績效考核指標(biāo)。三是細(xì)化服務(wù)。充分了解零售客戶的性格、家庭、背景及日常生活習(xí)慣的基礎(chǔ)上，設(shè)法讓零售客戶由衷地向卷煙零售戶推介重點(diǎn)品牌，包括從重點(diǎn)品牌的產(chǎn)品
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，共同努力才使得工作得以有效完成。同事間大家也都是互相關(guān)心、關(guān)愛，互相幫助，友愛團(tuán)結(jié)的。但我們也得看到每一位同事的性格，每一位同事的生活習(xí)慣，
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;這個(gè)黑暗面是把自己和外界隔離開來的性格?！? 賈瑞特接著分析瑪麗安.斯沃思（Mary Ainsworth）和約翰 鮑爾比（John
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灰塵和油漬的他才長舒一口氣，臉上露出了欣慰的笑容。這個(gè)笑容和原來他被評(píng)為“優(yōu)秀修理工”時(shí)的笑容一樣燦爛。
他個(gè)頭不高，性格略顯內(nèi)向，不善
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吳志勇的性格，更不是一個(gè)共產(chǎn)黨員和退伍軍人的品質(zhì)，既然選擇了，我就要義無反顧。于是我夜以繼日地通過各種渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)，向同事了解各種辦公軟件的使用
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的遠(yuǎn)遠(yuǎn)。夫妻兩人都是店主，又都不是店主，這樣就給上面這種失誤留下了空間。這么來看就知道如何才能避免類似情況發(fā)生。
一是分工明確。夫妻雙方根據(jù)脾氣、性格、愛好、長處找到各自
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交通條件較差，屬于相對閉塞地區(qū)，因此這里民風(fēng)非常古樸，各族人民都有熱情好客、待人真誠的性格，因此畢節(jié)煙草“心系千家、情感萬戶”的真情服務(wù)、溫情服務(wù)
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了，仍然守在這個(gè)小地方經(jīng)營小本生意，想想現(xiàn)在應(yīng)該是改變經(jīng)營方法了?！蔽椅⑿Φ?#xff1a;“我以前只了解到你的性格直爽、樂于助人，沒想到你還會(huì)記恨歷史
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網(wǎng)上訂貨的客戶也越來越多了。
耐心。由于客戶的文化層次，生活環(huán)境，個(gè)人閱歷等的不同，性格差異很大，所以與客戶溝通有時(shí)確實(shí)很不容易，
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爭論是完全正常的，工作中有分歧是常有現(xiàn)象。由于大家認(rèn)識(shí)問題、處理問題的方法不盡相同，性格、氣質(zhì)也不一樣，工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作熱情也有差別，
