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工作要認(rèn)真貫徹國家職業(yè)資格證書改革部署和全國煙草工作會議精神，緊緊圍繞2019年行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)，突出抓好技能鑒定、技能競賽、體系建設(shè)、證書復(fù)核、高技能人才建設(shè)等重
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，培育高技能人才。
六、注重成效，突出重點(diǎn)，狠抓落實。
一是推進(jìn)精益生產(chǎn)管理。優(yōu)化生產(chǎn)組織模式，合理安排生產(chǎn)。充分發(fā)揮MES系統(tǒng)等生產(chǎn)管理系統(tǒng)
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，構(gòu)建了以貴州省煙草科學(xué)研究院、市級煙草公司技術(shù)中心和縣級技術(shù)推廣站為主線的創(chuàng)新體系，形成了由高素質(zhì)研發(fā)人才、技術(shù)推廣人才和技能人才組成的“三支創(chuàng)新人才隊伍”，
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;評選了“黨員示范崗”，聘任了“優(yōu)秀技能人才”等，對一些獲得廠級以上榮譽(yù)的，特別是技術(shù)人才、QC、創(chuàng)新項目進(jìn)行重獎，全廠技能鑒定通過率、QC
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，30個煙葉收購點(diǎn)，12個機(jī)關(guān)科室?，F(xiàn)有職工153人，其中專業(yè)類技術(shù)人才51人，崗位技能人才78人，占在崗職工總數(shù)的84％
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職工教育工作的決定》、《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作
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;科學(xué)用人。研究制定干部選拔、考核、管理等多項制度，推行干部聘期理論考試、組織考核和民主測評制度，推行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才聘期履職能力考核和評價制度，推行
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，并打通了管理、技術(shù)、技能人才“川”字型晉升通道，為每一位員工提供施展才華的舞臺。
在云南中煙技術(shù)中心，尊重知識、尊重人才從來不是一句空話。
記者了解到
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，緊緊抓住企業(yè)每個階段的中心工作，來謀劃和安排黨組織的所有工作。近幾年，各基層黨支部要圍繞企業(yè)“保障生產(chǎn)、對接技改”目標(biāo)，以著力解決技能人才緊缺
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廠級規(guī)劃，人力資源部制定并細(xì)化了部門級素質(zhì)提升目標(biāo)，將每年度專業(yè)技能人才發(fā)展目標(biāo)從學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、復(fù)合型人才培養(yǎng)、高技能人才培養(yǎng)等11個方面進(jìn)行了遞進(jìn)式細(xì)化
