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；開展形式多樣的勞動競賽、技能比武、崗位練兵等活動，提升員工技能水平；進(jìn)一步深化創(chuàng)建“丁文彬勞模工作室”和技師創(chuàng)新工作室，制定管理制度，為
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;另一方面通過選派青年技術(shù)骨干， 與職業(yè)院校合作，由職業(yè)院校提供培訓(xùn)基地，培訓(xùn)指導(dǎo)老師，進(jìn)行訂單式培養(yǎng)，提升技能骨干技能水平
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;用實際行動聚力提升崗位技能和水平。三是規(guī)范行政執(zhí)法樹形象。清醒認(rèn)識當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境發(fā)生的變化和面臨的嚴(yán)峻形勢，堅持從嚴(yán)主基調(diào)，將“六個嚴(yán)禁”“專賣執(zhí)法行為規(guī)范”作為規(guī)范執(zhí)法
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動力車間司爐工陸海峰在帶著徒弟進(jìn)行鍋爐水位計沖洗操作。為持續(xù)提升青年員工業(yè)務(wù)技能水平，不斷夯實技能型人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，近年來，南寧卷煙廠動力車間立足工作實際及青年
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，成為孕育黑龍江煙草工業(yè)公司技術(shù)、技能人才的搖籃，真正助力員工成長；期盼基層科研、技術(shù)人員珍惜學(xué)習(xí)機會，不斷提升技術(shù)技能水平，要在
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;提高全員的業(yè)務(wù)技能水平；通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講、分層分級宣講、“我來講，大家議”等形式，促使全員更新理念、轉(zhuǎn)變觀念，在企業(yè)內(nèi)部形成“比學(xué)趕幫超
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能力，全面提升參訓(xùn)人員分級實操技能水平，著力保障烤煙產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展。截至8月下旬，共組織敬德、那甲、東凌、扶平、龍光、都安、燕峒、興旺、足榮等9個種煙片區(qū)的煙站
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嚴(yán)抓產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率的同時，他注重自身技能水平的提升，先后獲評山東中煙煙機設(shè)備操作技能競賽優(yōu)秀陪練員和廠維修技術(shù)比武第一名、首席員工等，帶領(lǐng)班組獲得“全國
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匹配化。堅持分類培訓(xùn)，提升隊伍技能水平，夯實煙葉高質(zhì)量發(fā)展技術(shù)基礎(chǔ)；完善煙站組織架構(gòu)，合理配置煙站人員，實行管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)操
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；下班時間他通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué)機械電氣知識，不斷提高技能水平。2022年7月，卷包車間對設(shè)備進(jìn)行全面維修保養(yǎng)，十幾天里他堅守崗位，有什么臟活累活
