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，同時加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，并及時提醒，要求員工按時填寫計劃內(nèi)容并提交審核，杜絕不填寫和未按時填寫情況。
三是納入日?？己恕ⅰ端夹袖洝返奶顚懠{入日常管理
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辦公室收集匯總各部門形成的相關(guān)建議初稿，提交該廠績效管理委員會審閱后形成正稿，以書面形式及時上報反饋江西中煙。
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電話、短信等手段提醒客戶及時提交訂單和預(yù)存貨款，確保訂貨成功率。
四是加強(qiáng)專銷聯(lián)動。定期召開專銷聯(lián)席會議，營銷人員和專賣人員交流市場的新情況、新特點(diǎn)，共同強(qiáng)化
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相應(yīng)時間做好訂單提交，同時積極做好“明碼標(biāo)價”宣傳，查看零售客戶卷煙價格標(biāo)簽粘貼情況，做好標(biāo)簽維護(hù)工作。
二是要求客戶經(jīng)理做好經(jīng)營指導(dǎo)工作。及時向卷煙零售
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的一些行業(yè)貿(mào)易組織對FDA陳述了這些煙草產(chǎn)品的獨(dú)特性，FDA還未提交任何此類產(chǎn)品的法規(guī)提案。尤其是北約向FDA提供的近期全國調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2009至2010年，
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;保加利亞預(yù)計將在明年6月1日推出一項(xiàng)在封閉的公共場所全面的禁煙令。
12月13日，康斯坦丁諾夫向保加利亞部長理事會提交了關(guān)于這項(xiàng)禁煙令的建議。
他說，他的建議將會
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（副）職分別作年度述職述廉報告，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員當(dāng)場提交了書面材料。報告主要內(nèi)容是圍繞各自崗位職責(zé)，認(rèn)真回顧匯報2011年度在德、能、勤、績、廉、學(xué)
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負(fù)責(zé)人對《在崗職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和月度績效工資基數(shù)調(diào)整方案》、《離崗休養(yǎng)職工效益業(yè)績工資調(diào)整方案》、《南通煙濾嘴有限責(zé)任公司2011年補(bǔ)充醫(yī)療保險實(shí)施方案》的說明，并提交各位代表審議
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制定訪、送頻次優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)化工作落到實(shí)處；
三是進(jìn)行檢查核對，組織人員對調(diào)整后的訪、送頻次進(jìn)行再次核對，并將有誤客戶名單提交配送部門進(jìn)行
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，通過征求“兩員”意見、實(shí)地核查的方式，逐個審核該零售店是否達(dá)到延續(xù)條件；
二是做好許可證延續(xù)宣傳工作，一次性告知需要提交的資料，并對申請
