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，把寫就一部激勵老員工繼續(xù)奮發(fā)有為、勉勵后來者傳承傳統(tǒng)的文化激勵史，以此對員工進行深刻的文化教育，以避免企業(yè)對員工文化宣貫因依賴文化理念的宣貫所帶來的枯燥以及因依賴
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，敢為人先”的競爭觀等獨具特色的文化理念；在精神文化上樹立“超越自我追求卓越”的企業(yè)核心理念和“干就干最好、爭就爭一流”的事業(yè)觀，才能夠與先進的物質(zhì)文化相適應(yīng)
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標識等元素都在傳達喜慶、吉祥的品牌文化理念。
（四）吸味：吸味是消費者在吸食卷煙產(chǎn)品的過程中最為直接的感受，我們卷煙一般分為清香
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企業(yè)管理的精神和靈魂。如何加強企業(yè)文化建設(shè)，推進企業(yè)文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理者十分重視的問題。本文著重介紹了“以人為本”的企業(yè)文化理念和企業(yè)文化對企業(yè)管理的推動作用，并分析了加強
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一下雙系統(tǒng)體系思維。首先要從企業(yè)固有的文化理念出發(fā)，找核心元素，一為泰山，一為儒。那么，以這兩個意思為出發(fā)點，面對五大
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伍，要不斷加強自身素質(zhì)的鍛煉，切實發(fā)揮企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師傳播者和實踐者的作用，深入推進企業(yè)文化宣貫，促使員工自覺將文化理念轉(zhuǎn)化為實際行動，為
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服務(wù)工作，加快企業(yè)文化建設(shè)
基層煙葉站支部要強化基層的服務(wù)工作，要以煙農(nóng)為服務(wù)主體，樹立煙草企業(yè)的良好現(xiàn)象，大力宣傳煙草企業(yè)的文化理念
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的文化意涵相融相諧的突破品與亮點，是卷煙企業(yè)發(fā)展提升的著力點。也是傳遞企業(yè)文化理念，傳承中國文化的顯揚之處。“黃金葉（上河圖）”以品味、價值
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文化，值得我們深入思考。
企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，是現(xiàn)代安全管理理論與文化理論相結(jié)合的產(chǎn)物，對于煙草企業(yè)來說，企業(yè)安全文化理念
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始終”，樹立“五種意識”），釋放正能量，培育優(yōu)秀文化理念，強化發(fā)展戰(zhàn)略意識，健全職工行為文化，提升全員
