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了工作崗位。
為了專(zhuān)心工作，他們演繹著柔情本色
抱著離家更近的念頭加入城區(qū)專(zhuān)賣(mài)“鐵軍”的“老新人”王少博，為了推進(jìn)“賽馬”指標(biāo)進(jìn)位提升，將分娩不久的妻子
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問(wèn)題，有效改善了煙葉結(jié)構(gòu)和品質(zhì)。
試驗(yàn)場(chǎng)建設(shè)，勇挑重?fù)?dān)立標(biāo)桿
2002年，王春軍大學(xué)一畢業(yè)就來(lái)到牡丹江煙草科學(xué)研究所工作。作為新人，他
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”，浙江中煙技術(shù)中心更是重視人盡其才、才盡其用，努力創(chuàng)造條件助力科技創(chuàng)新人才“八仙過(guò)?！备黠@神通?！ ∫圆块T(mén)機(jī)構(gòu)調(diào)整為契機(jī)，浙江中煙技術(shù)中心綜合考量科研人才的專(zhuān)業(yè)、興趣及
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工作的影響力和傳播力。要在為科技工作者服務(wù)上主動(dòng)作為，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，營(yíng)造濃厚學(xué)術(shù)氛圍，發(fā)揮人才發(fā)現(xiàn)和舉薦通道作用，
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，一個(gè)崗位一份責(zé)任。
長(zhǎng)城雪茄廠技術(shù)中心主任胡希領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室，著力建設(shè)“技術(shù)創(chuàng)新+人才培養(yǎng)”黨員示范區(qū)，探索科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式，
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集聚創(chuàng)新人才。
“在科技人才隊(duì)伍培養(yǎng)上，我們出臺(tái)了一系列科技創(chuàng)新管理制度，激發(fā)了廣大員工科技創(chuàng)新的熱情和干勁，形成了良好的創(chuàng)新氛圍。更重要的是
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互助小組的線上活動(dòng)，組員們交流分享疫情防控期間的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，著實(shí)給我這個(gè)‘新人’好好上了一課?！边@是零售客戶莊平平的“金絲利?家”初體驗(yàn)。
今年24歲的莊平平來(lái)自徐州
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文件單獨(dú)列檔，制作了移交清單。接下來(lái)，她還要將13?19年所有審計(jì)資料整理成冊(cè)。
“都是從新人過(guò)來(lái)的，記得剛參加工作時(shí)，自己什么都不
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的龍鳳呈祥圖，外婆將這些充滿喜氣色彩與吉祥寓意的圖案送給結(jié)婚的新人.
外婆最擅長(zhǎng)的是剪蝴蝶，不要畫(huà)稿，徒手就能剪出上千種不同形態(tài)的蝴蝶，外婆還有
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的不竭動(dòng)力，毫無(wú)保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)與創(chuàng)新理念傳授給新人。很多才進(jìn)入電工組一兩年的年輕人，在他的指導(dǎo)下，已經(jīng)可以?xún)蓛山M隊(duì)完成小型的設(shè)備電氣維保項(xiàng)目。2015
