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二、提升員工敬業(yè)度的有效措施
提升員工敬業(yè)度是行業(yè)增強(qiáng)競爭優(yōu)勢、保持強(qiáng)盛后勁的關(guān)鍵所在。只有不斷用竟?fàn)?em class="term">激活員工活力，用激勵增強(qiáng)員工活力，用文化提升員工活力，
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了學(xué)習(xí)與貫徹《金圣宣言》理念新熱潮。
四、以人為本，搭建平臺，激活企業(yè)活力。
一是建立籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、兵乓球協(xié)會和班組長（班委
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、重大事件、重大典型的宣傳力度，抓住輿論趨向，大力弘揚煙草行業(yè)“兩個至上”共同價值觀。
5、學(xué)習(xí)和交流凝聚企業(yè)文化，不斷創(chuàng)新激活企業(yè)文化
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，湖口煙草充分激活鄉(xiāng)村普法陣地的教育效能，依托“聚力”黨建分品牌，將服務(wù)觸角延伸至鄉(xiāng)村末梢，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展系列普法宣傳活動。志愿者們走進(jìn)田間地頭，
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這一優(yōu)勢。李桂英自家制作的麻糍和親戚送來的手工筍干，此前僅零星搭售，未成規(guī)模?！拔覀円龅?#xff0c;就是幫店主把‘沉睡資源’激活，把客流轉(zhuǎn)化為銷量?！壁w
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可視化維保工單定向推送至對應(yīng)機(jī)修人員，有望徹底打破傳統(tǒng) “事后維修” 的被動格局。為激活全員參與數(shù)字化維保的積極性，物流中心同步規(guī)劃搭建設(shè)備管理平臺，后續(xù)將把設(shè)備
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管理系統(tǒng)（11月19日攝）。孫雪飛 攝協(xié)同革新：“三鏈融合”激活供應(yīng)鏈效能針對傳統(tǒng)管理中存在的部門信息割裂、協(xié)同不暢難題，烏蘭浩特卷煙廠推出“三鏈
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成分“烤煙+油菜”一年兩熟是激活煙田潛力的“金鑰匙”，也是銜接來年生產(chǎn)的重要紐帶。在今年秋收后的油菜播種關(guān)鍵期，面對持續(xù)降雨導(dǎo)致的時間窗口收緊，諸城市
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”，統(tǒng)一分揀、包裝、冷鏈運輸，外地訂單直接對接合作社，“再不用自己扛筐去趕車了！”從“單打獨斗”到“品牌生金”：一顆桔子激活一方產(chǎn)業(yè)
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+人工巡查”立體監(jiān)管體系，廣泛發(fā)動群眾積極舉報涉煙違法線索，激活案源“活水”，運用大數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)研判、精準(zhǔn)打擊“引擎”全天候高效運轉(zhuǎn)
