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“三性”，即合法性、客觀性、關(guān)聯(lián)性，嚴(yán)格審查其來(lái)源是否合法，證據(jù)之間是否形成證據(jù)鏈，是否有確鑿的證明力，避免證據(jù)缺陷或者前后矛盾
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;從而形成全局上下共同參與的良好氛圍。
三是統(tǒng)籌結(jié)合，協(xié)調(diào)推進(jìn)。要結(jié)合各部門、各崗位實(shí)際情況，圍繞中心工作，抓住主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧、妥善安排
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加強(qiáng)排查，消除隱患。深入細(xì)致地開展矛盾糾紛、治安和安全生產(chǎn)及信訪隱患大排查，做到不留一處死角、不漏一個(gè)隱患，把各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是加強(qiáng)檢查，
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;有效的化解矛盾糾紛，預(yù)防和減少上訪事件的發(fā)生?！? 一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級(jí)重要指示精神，不斷增強(qiáng)做好“兩會(huì)”期間安全穩(wěn)定工作的緊迫感和責(zé)任感
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;加強(qiáng)了安全檢查和隱患整改措施；五是按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口處理”的原則，開展了多次矛盾糾紛隱患和不穩(wěn)定因素排查工作，及時(shí)的將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中
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穩(wěn)”。對(duì)2012年的工作任務(wù)作出了科學(xué)謀劃部署。通過(guò)學(xué)習(xí)，全體干部職工對(duì)行業(yè)發(fā)展面臨的新的矛盾和問(wèn)題以及2012年煙草行業(yè)工作的總體要求有了更加充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)2012年
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成員輪流公開接訪，通過(guò)聽民聲、化民怨、解民憂，協(xié)調(diào)解決信訪問(wèn)題，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
在推行領(lǐng)導(dǎo)公開接訪日制度的同時(shí)，
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了庫(kù)存不足、托盤不夠的矛盾，擴(kuò)大理貨交接區(qū)域解決了暫存區(qū)不足、交接效率不高的問(wèn)題，周末加班加點(diǎn)作業(yè)克服了時(shí)間緊、任務(wù)重的難關(guān)，使得儲(chǔ)配整體作業(yè)能運(yùn)轉(zhuǎn)正常、效能
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，江津區(qū)局嚴(yán)格按照市局的統(tǒng)一工作部署，廣泛聽取廣大干部職工意見，客觀分析用工分配改革中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，認(rèn)真擬定優(yōu)化方案，確保了改革積極
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維護(hù)穩(wěn)定。重點(diǎn)排查企業(yè)內(nèi)部管理等方面的突出問(wèn)題和矛盾，防止群眾性事件和集體上訪。
