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結(jié)合車間職工所提出的合理化建議，進(jìn)行現(xiàn)場考察，反復(fù)論證其可行性，在少部分項(xiàng)目進(jìn)行了細(xì)節(jié)調(diào)整的前提下，整理出了一批可行性高，且具有
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導(dǎo)向。建立并完善干部考核辦法，將干部的作風(fēng)狀況納入日?？己?、任用考察、年度考核中，作為干部職務(wù)調(diào)整、表彰激勵(lì)、監(jiān)督管理的重要依據(jù)。
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;即執(zhí)行力提升、安全管理提升、加工質(zhì)量提升、綜合可控費(fèi)用下降。在干部選拔任用方面，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、以德為先的原則，積極探索干部考察評(píng)價(jià)和選任方式的創(chuàng)新，
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，楊培森前往德宏、保山等地，詳細(xì)了解了特色優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)、邊境專賣管理及卷煙市場情況，考察了云南香料煙有限責(zé)任公司、云南省煙草專賣局（公司
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評(píng)審，推動(dòng)建立和完善以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。經(jīng)公司自主申報(bào)、各地區(qū)主管部門推薦、專家評(píng)審、答辯考察、部門會(huì)審等程序，南纖公司技術(shù)中心最終獲得
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了當(dāng)?shù)刎毨?、?shí)地考察了“清水鵝”養(yǎng)殖基地和金坑村煙地沖水電站等支援項(xiàng)目的進(jìn)展情況，就扶貧“雙到”有關(guān)工作與金坑村村委干部、省局（公司）駐村工作隊(duì)有關(guān)同志進(jìn)行了座談
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一行實(shí)地考察了舞陽煙區(qū)煙田衛(wèi)生清理、整地備耕情況；了解了當(dāng)前基地單元的煙葉生產(chǎn)情況；同時(shí)就2014年的項(xiàng)目實(shí)施及2015年的項(xiàng)目計(jì)劃同鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣煙草公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流
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組長高林在江蘇煙草調(diào)研。
其間，高林先后考察了江蘇省煙草專賣局（公司）企業(yè)文化中心、南京市煙草專賣局（公司）卷煙物流配送中心
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的熟練程度，考察駕駛員突發(fā)事故應(yīng)急處置能力。最終，經(jīng)過激烈比拼，由來自物流中轉(zhuǎn)站的駕駛員楊賢進(jìn)折桂。
鄖西縣局持有“雙證”（上崗證、駕駛證
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、墻體開裂，無法使用。災(zāi)情發(fā)生后，中山煙草等有關(guān)單位關(guān)心重視，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)實(shí)地考察，提出建設(shè)便民服務(wù)中心的設(shè)想。為此，聯(lián)合幫扶工作組
