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考核工作，將責任追究、獎懲實施到位，將制度落到實處，切實提高制度的執(zhí)行力?！? 參考文獻：
（1）杰羅爾德
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，定期通報，定期召開銷售及管理質(zhì)量點評分析大會，把考核工作歸于常態(tài)。以“我即窗口”的服務理念強化基層建設。加大硬件投入敞開“窗口”，為客戶提供
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針對性的對銷售亂碼煙的行為進行專項治理，為自律小組工作保駕護航。
4、做好檢查考核工作。實行全員參與、分片包干、具體負責、獎罰分明，對自律小組的運行情況進行考評
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，扎實做好駕駛員安全培訓、考核工作。杜絕組織員工跨地域長途乘車出行，禁止在特殊氣象和路況條件下冒險行駛，對使用年限較長和行駛里程較大的車輛，必須進行
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保養(yǎng)體系。
二是加強設備統(tǒng)計分析和綜合評價，引入設備綜合效率、卷包設備維修效率等考核指標，加強設備管理考核工作。確保全年主要設備完好率保持100%。
三是堅持設備隱患
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相當大。部分營銷人員會以應付的心態(tài)直接從電腦系統(tǒng)中調(diào)取數(shù)據(jù)進行“造假”，完成紙質(zhì)版的臺賬來應對各級考核工作的體系檢查。
五是信息采集客戶日常管理難度不斷加大。當前的信息采集樣本戶管理難
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做好，是其他考核指標太具體，得先舍棄紀檢完成其他具體考核工作。因此，紀檢工作流于形式的多，抓住實質(zhì)的少。
二是群眾路線實踐活動的成果如何進一步去
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當成推辭工作的借口，然而到最終考核工作結(jié)果卻什么功勞，所做的工作卻對我們公司卻沒有絲毫的貢獻，當受到領(lǐng)導批評的時候，反而振振有詞的說，
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和疏導措施，強化無煙環(huán)境創(chuàng)建、控煙服務、績效考核等工作，營造社會參與和支持的環(huán)境。
黨政干部和公務員帶頭控煙
記者還了解到，珠海市衛(wèi)計局已草擬了《關(guān)于
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的各項內(nèi)管內(nèi)控制度，明確內(nèi)管機構(gòu)及崗位職責，細化工作任務分解，落實內(nèi)管人員工作考核工作。二是嚴格執(zhí)行監(jiān)管機制運行。要著力完善商業(yè)企業(yè)監(jiān)管規(guī)范性流程文件
