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，激發(fā)專業(yè)技術(shù)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營造培養(yǎng)人才、用好人才、服務(wù)人才的良好氛圍。自2020年以來，評選聘任首屆“青煙工匠”，組織開展多次設(shè)備點巡檢
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，以推進(jìn)青工實訓(xùn)基地建設(shè)、實施聯(lián)合培養(yǎng)方案為助力，抓好人才培養(yǎng)工作，促進(jìn)技能人才快速成長。一系列舉措取得良好效果。據(jù)統(tǒng)計，2020年，昭通
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等事項進(jìn)行專項檢查；開展對定點供應(yīng)商、各部門關(guān)鍵崗位職能人員等的廉政提醒談話；隨及還將采取明察暗訪、全面檢查和重點抽查等方式，檢查公務(wù)用車行車軌跡、查看落實值班
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布局，推進(jìn)其他產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，提高多元產(chǎn)業(yè)組織化程度。鼓勵產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、烤煙合作社、致富能人帶領(lǐng)煙農(nóng)合作共建，建立新型產(chǎn)業(yè)經(jīng)營主體穩(wěn)定煙農(nóng)增收的利益機(jī)制
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;萬民鄉(xiāng)堅持因地制宜、實事求是，秉著“產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)”的鄉(xiāng)村振興理念，大力發(fā)展種植烤煙產(chǎn)業(yè)。萬民鄉(xiāng)黨委，政府引導(dǎo)下，通過能人大戶帶動一批、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展一批
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，可以向行業(yè)內(nèi)能人學(xué)，也可以向行業(yè)外能人學(xué)，甚至可以向零售戶學(xué)。在學(xué)習(xí)過程中還要注意方式方法，對理論知識的學(xué)習(xí)可以向書本學(xué)，對于操作性
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培訓(xùn)+現(xiàn)場觀摩+實操演練”的形式，進(jìn)行“日常技能培訓(xùn)+技能比武練兵”，在比學(xué)趕超中激發(fā)烘烤技能人員的學(xué)習(xí)熱情與競技激情。特邀烘烤專家“傳經(jīng)送寶
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晉升為工程師，30余人由高級修理工晉升為技師、12人晉升高級技師，為企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。
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工作聯(lián)動，在煙葉生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展、卷煙銷售結(jié)構(gòu)提升、技能人才培養(yǎng)、管理水平提升等課題上做文章，真正發(fā)揮基層黨建互聯(lián)互通、相互融合作用，豐富工作手段，
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能人的“頭雁效應(yīng)”，帶領(lǐng)大家全力發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)，一道奔向幸福生活。其三，要善于科技賦能，借助科學(xué)的力量，利用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和信息技術(shù)
