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，其實卻是無的放矢。
（二）培訓(xùn)形式較單一，枯燥乏味、令人厭倦。
目前開展的教育培訓(xùn)多以說教、講授、傳達(dá)文件為主，偶而穿插有觀看
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;困難也接二連三的出現(xiàn)，包括在對策實施中鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶培訓(xùn)沒有活動場地，培訓(xùn)無法開展；在鞏固措施中，實施措施難以文件化和標(biāo)準(zhǔn)化；在活動后
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職能力。好的內(nèi)管制度只有優(yōu)秀的人去執(zhí)行，才能夠發(fā)揮出更大的作用，所以行業(yè)各級內(nèi)管部門，一定要按照國家局和省局的相關(guān)文件精神，配齊配全內(nèi)管各崗位
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，解控相對簡單，因此沒有“限購令解除”的正式
文件。
小煙卷兒：有媒體報道，截止目前，據(jù)不完全統(tǒng)計，南寧、天津、無錫、?？?/div>
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貢獻(xiàn)，就更加迫切、更加必要。具體說就是要增強(qiáng)“三個意識”、“三個精神”，處理好“三個關(guān)系”，解決好“三個問題”。
2014年根據(jù)國家局、省市局文件要求
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“保八爭十超萬億”年度目標(biāo)任務(wù)。
老煙斗：行業(yè)媒體報道，為深入貫徹落實國家煙草專賣局有關(guān)會議和文件精神，7月24至25日，浙江省
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干好，干就要干出樣來。”這是韓隊長經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，也是他對待工作的態(tài)度。在稽查大隊辦公室時，他總是伏案疾書、心無旁騖的學(xué)習(xí)法律法規(guī)文件和分析研判案情。各類
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，通過學(xué)習(xí)省局（公司）“規(guī)范是生命線”相關(guān)文件認(rèn)識規(guī)范、開展內(nèi)部監(jiān)管排查對接規(guī)范、打響“規(guī)范保衛(wèi)戰(zhàn)”落實規(guī)范，使規(guī)范意識入腦、入心、入行
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、可跟蹤問效、可管理考核的制度流程，編入體系文件，搭建傳達(dá)政策、溝通信息、學(xué)習(xí)交流、客我互動平臺，調(diào)動全體員工、客戶參與其中，促進(jìn)文化理念和服
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，實現(xiàn)有效使用?！彼L王玉平說。目前，原料研究所已經(jīng)發(fā)布8個標(biāo)準(zhǔn)和2個規(guī)范文件，涵蓋原料工作從煙葉生產(chǎn)到煙葉使用全過程。
在煙葉生產(chǎn)方面，近年來
