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煙煙草行業(yè)（商業(yè)企業(yè)）行為規(guī)范及業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案》，方案突破單一化的學(xué)習(xí)模式，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)到：第一、提高電話及網(wǎng)上訂貨員相關(guān)業(yè)務(wù)能力
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，清醒地認(rèn)識到企業(yè)面臨的困難和機(jī)遇，帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念，真正認(rèn)識到只有以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，摒棄粗放式的管理模式，提高精細(xì)化管理水平
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創(chuàng)新促發(fā)展
網(wǎng)上訂貨新模式 電腦手機(jī)齊上陣
提前訂貨早安排 客戶盛贊笑顏開
彈指一揮十五載 點(diǎn)點(diǎn)滴滴記心懷
感慨萬千把話說 煙草明天更輝煌
同心之花遍地開 互融共進(jìn)迎未來
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監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)防控“四個(gè)四”管理模式，查找出72個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，科學(xué)分類，實(shí)施四級響應(yīng)，對專賣管理實(shí)行全員、全崗、全程、全面的有效防控。
三、素質(zhì)課堂
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普及率較低，網(wǎng)上訂貨模式的推廣受到現(xiàn)實(shí)條件的制約，但隨著3G時(shí)代的到來，手機(jī)上網(wǎng)深入了人們的日常生活，加上電信部門推出手機(jī)網(wǎng)上訂貨平臺
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，提升依法行政能力。按照培訓(xùn)“全方位、分層次、系統(tǒng)化、日?；钡囊?#xff0c;采取“學(xué)—考—評”三結(jié)合的培訓(xùn)模式，利用以案說法的方式，定期組織行政
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的管理水平。進(jìn)一步深化“全員、全面、全過程”的創(chuàng)優(yōu)模式，要完善創(chuàng)優(yōu)成果體系，進(jìn)一步建立系統(tǒng)多層面持續(xù)改進(jìn)的創(chuàng)新機(jī)制。
會后，與會人員還參觀了全省系統(tǒng)創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙
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煙梗、煙蒂、塑料、線繩、紙屑等非煙物質(zhì)，保持收購區(qū)、倉儲區(qū)的清潔衛(wèi)生。
三是加強(qiáng)日常衛(wèi)生監(jiān)管力度。采取“劃分片區(qū)、責(zé)任到人、動態(tài)巡查”的網(wǎng)格化監(jiān)管模式，從煙葉田間衛(wèi)生
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考核，將縣級一、二級督察考評員工作開展情況納入月度考核重點(diǎn)，形成了一級督察一級，層層負(fù)責(zé)，層層推進(jìn)的督察考評工作模式。
二是加強(qiáng)與相關(guān)部門
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煙草在線保山消息 長期以來，云南保山市公司堅(jiān)持以“親情型”服務(wù)做好退休、內(nèi)退人員管理工作，積極探索親情化服務(wù)新模式，努力做到在政治上尊重老同志
