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，廠黨委于2010年10月提出了“更新觀念濃氛圍、技能素質(zhì)快提升、基礎(chǔ)管理強(qiáng)規(guī)范、精致秀美顯優(yōu)秀”3-5年工作思路，并交由各黨支部組織全廠員工認(rèn)真討論并分別進(jìn)行詮釋
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”（即：團(tuán)員大會、團(tuán)支部委員會議、團(tuán)小組會議、團(tuán)課）制度、《團(tuán)員學(xué)習(xí)制度》、《團(tuán)員發(fā)展制度》、《團(tuán)員管理制度》等工作制度。同時(shí)積極探索建立固定團(tuán)日活動制度。把
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年的變化可真大！”聊起如今的變化，一個(gè)面色黝黑的中年漢子開了腔。他叫馬順起，臨沂沂水縣穩(wěn)坐官莊村黨支部書記，也是一位資深煙農(nóng)?！ 耙郧鞍硞兎N煙
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，為漢源煙草健康穩(wěn)定發(fā)展提供紀(jì)律保證。
四、工作措施
（一）抓學(xué)習(xí)教育，提升干部履職能力
1、堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)制度。充分依托支部學(xué)習(xí)、每周學(xué)習(xí)
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大會、黨支部會議等形式，廣泛動員全體干部職工，明確“改進(jìn)作風(fēng)年”活動的主題、目標(biāo)和實(shí)施步驟，組織學(xué)習(xí)十八大精神，確保全體干部職工思想統(tǒng)一、認(rèn)識到
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，以濃郁的文化氛圍浸洇到每個(gè)生產(chǎn)、經(jīng)營環(huán)節(jié)；接著，由集團(tuán)黨委牽頭，集團(tuán)團(tuán)委組織，集團(tuán)各團(tuán)支部抽調(diào)優(yōu)秀青年團(tuán)員參與“玉溪（莊園
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，在現(xiàn)場管理、技術(shù)創(chuàng)新、支部建設(shè)等方面，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。其中，作為設(shè)備管理處全體人員智慧的結(jié)晶，他們在原有“6S”管理的基礎(chǔ)上，
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工作，更沒有太多的時(shí)間、精力去抓基層黨務(wù)工作。
第四，基層黨支部委員的作用發(fā)揮不是很明顯。整體功能發(fā)揮較差，方法方式缺乏創(chuàng)新，工作積極性不夠
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”的良好社會形象；踐行“利國惠民、至愛大成”核心價(jià)值理念，積極開展捐資助學(xué)及支部幫村、干部聯(lián)系、黨員幫扶、情系煙農(nóng)等社會公益活動。
一撇一捺相互支撐為“人
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服務(wù)一線示范崗，以黨支部為主體創(chuàng)建黨員示范崗。以“唱一首道德歌曲、講一個(gè)道德故事、誦一段道德經(jīng)典、看一個(gè)道德短片、做一段總結(jié)點(diǎn)評”的“五個(gè)一”流程，開展道德講堂活動。同時(shí)組織
