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習(xí)了石嘴山市局（公司）員工正向激勵積分制管理經(jīng)驗后，聊城市局（公司）立足實際，通過“搭框架、繪流程、優(yōu)布局、智管理
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，以規(guī)范為基準(zhǔn)，以高效為追求。風(fēng)正濟時，自當(dāng)揚帆破浪。任重道遠(yuǎn)，還需策馬揚鞭。立足新起點、新征程，成都市煙草專賣局將踔厲奮發(fā)，
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計劃、實施方案和落地措施，向員工、客戶等解釋轉(zhuǎn)型的重要性和具體過程，著眼基層、立足崗位、面向員工深入開展數(shù)字文化教育培訓(xùn)，營造數(shù)字化轉(zhuǎn)型的濃厚氛圍。鼓勵員工接納
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計劃、實施方案和落地措施，向員工、客戶等解釋轉(zhuǎn)型的重要性和具體過程，著眼基層、立足崗位、面向員工深入開展數(shù)字文化教育培訓(xùn)，營造數(shù)字化轉(zhuǎn)型的濃厚氛圍。鼓勵員工接納
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，做好各項任務(wù)的有效落實，確保時間過半任務(wù)過半。指導(dǎo)企業(yè)合理補齊基礎(chǔ)設(shè)施短板，優(yōu)化物流網(wǎng)絡(luò)布局，加強物流資源共享，尤其要立足行業(yè)、著眼
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小組共建的契機，以誠信互助小組平臺為支點，全力開展市場監(jiān)管和營銷服務(wù)工作，提升工作的協(xié)同效率。3.32職責(zé)協(xié)同以聯(lián)合考評為抓手，立足
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小組共建的契機，以誠信互助小組平臺為支點，全力開展市場監(jiān)管和營銷服務(wù)工作，提升工作的協(xié)同效率。3.2職責(zé)協(xié)同以聯(lián)合考評為抓手，立足
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立足崗位、建功立業(yè)，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化合肥實踐凝聚蓬勃力量。請大家一起聆聽“合肥工匠”背后的故事。2022年“合肥工匠”頒獎儀式現(xiàn)場（韓旭/攝）匠心——因
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發(fā)展得益于此。用辯證的思維看，經(jīng)濟運行是不斷演化的動態(tài)過程，立足當(dāng)前和著眼長遠(yuǎn)是重要的方法論。堅決貫徹“十六字”方針特別是推動實現(xiàn)稍緊平衡，必須兼顧當(dāng)前和長遠(yuǎn)
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不坐等觀望，充分挖掘市場潛力，主動出擊，用心經(jīng)營，就一定能有所收獲。在挖掘市場商機上，我做好三點兒：一是立足當(dāng)下
