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市局（公司）相關(guān)部門(mén)在入職培訓(xùn)中結(jié)合攀枝花煙草實(shí)際，分別就煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、卷煙營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)管理、廉政教育、安全生產(chǎn)和人事薪酬制度等內(nèi)容進(jìn)行了全面細(xì)致的培訓(xùn)
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，廣泛宣傳軍民團(tuán)結(jié)奮斗的光輝歷程和暖人事跡，并向退役軍人和軍屬送上慰問(wèn)信，致以節(jié)日的問(wèn)候，感謝他們?yōu)閱挝话l(fā)展做出的貢獻(xiàn)，營(yíng)造“軍民團(tuán)結(jié)一家親
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研究，扎實(shí)改進(jìn)。樊劍峰要求人事黨建部門(mén)制定問(wèn)題清單，明確責(zé)任部門(mén)，做到條條整改、事事回應(yīng)、件件落實(shí)，以實(shí)際整改成效取信于干部職工。
為查擺
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今昔對(duì)比中認(rèn)清新時(shí)代青年該有的擔(dān)當(dāng)和操守，通過(guò)剖析先進(jìn)青年的感人事跡，深刻對(duì)比反思自身的思想狀態(tài)和工作狀況。此外，杭州市局（公司）
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就有關(guān)審計(jì)事項(xiàng)及整改結(jié)果進(jìn)行通報(bào)或公告。七是強(qiáng)化整改追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制。建立由審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門(mén)有效配合的審計(jì)整改督促機(jī)制和整改不力問(wèn)責(zé)銜接機(jī)制。
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技能水平為目標(biāo)，突出“精、新、實(shí)、真”四個(gè)特點(diǎn)。一是組織工作力求“精”。省局領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次復(fù)核工作，成立專(zhuān)賣(mài)處、內(nèi)管處、人事處、職業(yè)技能鑒定站復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)小組，
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（公司）黨組成員及辦公室、人事處、黨建處、紀(jì)檢監(jiān)察處等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
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2019年工作要點(diǎn)》和《紅塔集團(tuán)玉溪卷煙廠2019年內(nèi)宣及企業(yè)文化建設(shè)工作思路和重點(diǎn)》。
《要點(diǎn)》突出強(qiáng)調(diào)提高政治站位，內(nèi)容涵蓋黨建、紀(jì)檢、人事、群團(tuán)、企業(yè)文化建設(shè)工作重點(diǎn)
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代表座談會(huì)。市局（公司）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及黨建科、人事科、辦公室等有關(guān)人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，青年代表以省局（公司）“1268”高質(zhì)量
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煙草商業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
省局專(zhuān)賣(mài)處、人事處負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，全省煙草商業(yè)各直屬單位作交流發(fā)言。
