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指導(dǎo)員工把握重點(diǎn)、掌握方法，提高學(xué)習(xí)效率。
三是集體討論。圍繞“人在崗、心在崗、責(zé)任要挑在肩上”、“強(qiáng)化責(zé)任、夯實(shí)基礎(chǔ)”等主題展開特色討論，通過(guò)個(gè)人發(fā)言、集中討論加深
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技術(shù)關(guān)鍵、成果形式及主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算、項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人在研項(xiàng)目情況等六項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)23項(xiàng)科技項(xiàng)目進(jìn)行了答辯評(píng)審。
本次會(huì)議評(píng)審全部在科技業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行，按照
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;要求干部職工及煙農(nóng)按照操作流程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作演練，直到掌握雙行凹?jí)牌饓糯约夹g(shù)為止。
煙葉站負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)會(huì)上要求，一要嚴(yán)格按照市局（公司）煙葉
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：完善回訪檢查方式。采用問(wèn)卷調(diào)查、電話溝通、上門走訪、組織座談等形式進(jìn)行；突出檢查回訪重點(diǎn)。向回訪對(duì)象了解承辦人在受理、審查、審批、發(fā)放許可證、辦案過(guò)程中有無(wú)違法違紀(jì)情況
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市場(chǎng)信息交流，及時(shí)反饋市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步提高獲利水平。
隨后，環(huán)江縣局（營(yíng)銷部）主要負(fù)責(zé)人在部門經(jīng)理的陪同下到村屯看望了生活
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人員趕到后強(qiáng)行將車熄火，警察將肇事女子逮捕。
這名女子辯稱，自己開公交車是因?yàn)橛?em class="term">人在跟蹤她。目前，女子已被送往醫(yī)院進(jìn)行健康鑒定。她被控未經(jīng)授權(quán)使用
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、人力資源部門及生產(chǎn)指揮中心負(fù)責(zé)人、參加培訓(xùn)教學(xué)的老師和來(lái)自各卷煙廠的基層員工70多人參加了開班儀式。
公司人力資源部門負(fù)責(zé)人在開班儀式上做了動(dòng)員講話，鼓勵(lì)學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到新知識(shí)
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;全面滿足客戶送貨需求，提高客戶滿意度。
五是提升員工工作狀態(tài)。通過(guò)短信、微信等平臺(tái)嚴(yán)明作息和政務(wù)值班紀(jì)律，做到人在崗、心到位，以“空杯心態(tài)”迅速進(jìn)入
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200人在7個(gè)育苗工場(chǎng)開展育苗工作。今年育苗工作一是全區(qū)制定出臺(tái)了烤煙育苗實(shí)施方案；二是統(tǒng)一育苗管理模式。全面推行烤煙專業(yè)化、商品化集中育苗，確保了烤煙品種純度；
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;生產(chǎn)制造中心匯報(bào)了品牌合作生產(chǎn)廠質(zhì)量管理情況，省內(nèi)四個(gè)生產(chǎn)廠及紅塔遼寧公司、海南紅塔公司負(fù)責(zé)人在會(huì)上分別作交流發(fā)言。
會(huì)議對(duì)2016年的質(zhì)量工作提出三點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持
