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屬于一種“人性的扭曲”，那么有這種心態(tài)的人恐怕自己就已經(jīng)扭成了麻花了吧！而看看他們給出的所謂“三大弊端”，也實在是膚淺可笑：
其一
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，豐盛中帶著人性的無奈?；实郾驹撌欠踩?#xff0c;卻有幸或者不幸吃上了一輩子的“商務(wù)工作餐”，這其中的酸甜苦辣，也許只有他自己才知道吧！
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，種煙說到底種的是人性，是處理好人與大自然的關(guān)系、人與人的關(guān)系和自己與自己的關(guān)系。只要這些環(huán)節(jié)和諧，煙葉質(zhì)量也就真正有了持續(xù)的可靠保障。
2015年的秋天
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，受顧客待見，除了商品質(zhì)量有保證、服務(wù)熱情周到外，更重要的不在于他們懂得多少方法與手段，而在于他們對人性的洞察，他們懂得什么叫
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;依法行政，確保執(zhí)法公平公正，提升執(zhí)法滿意度，也要堅持以人為本、剛?cè)岵?#xff0c;讓零售戶在服務(wù)中感受到專賣執(zhí)法的人性化。
具體講，就是不斷
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為基層提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
注重創(chuàng)新，就是要從實現(xiàn)服務(wù)的人性化、個性化角度出發(fā)，探索新的服務(wù)手段，打造新的服務(wù)載體，滿足新的服務(wù)需求
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辦公室增加零食、飲料的辦法來幫助長期抽煙的職工戒煙?！崩铍p軍說，“對于像我這樣的老煙槍來說，戒煙真的特別難。公司有一些特別人性化的辦法，比如公司規(guī)定
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。善良之人，體現(xiàn)的是人與人之間的相互關(guān)愛，時常保持人性的自我進化和與時俱進，所到之處受人尊崇，讓人敬重，這也許就是善良之人之所以心靈
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;拉近客我距離
客我距離的增進除了關(guān)注客戶卷煙銷售、提升盈利水平外，人性化關(guān)懷也同為重要?！罢\至誠”服務(wù)品牌的提出，明確地為我們營銷服務(wù)工作指明了方向，就是
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的“主人翁”意識，其根本還在于以人為本的管理思想，尊重員工，制定人性化的管理制度，充分利用激勵機制，每一處管理的機制都會潛移默化
