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的理解單純地認為只是查煙、罰款等處罰行為，從而造成誤解，間接對專賣人員日常執(zhí)法形成阻礙，造成不必要的麻煩。因此要注重人文管理，加強煙草專賣知識
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的終端環(huán)節(jié)。零售戶的忠誠程度關(guān)系到我們煙草市場的穩(wěn)固。案件處理中嚴肅固然重要，但是也不能缺少人文關(guān)懷。有關(guān)懷才能春風化雨，讓違規(guī)戶回到合法的軌道上來。”
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……”
“‘南京’（雨花石）是雨花石自然之美與古都南京人文之美的完美結(jié)合，不正是卷煙當中一顆美麗而珍貴的‘石頭’嗎？”張楓紅笑著對林景瑞說，
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;煙農(nóng)不僅很快掌握了技術(shù)要點，還學會了現(xiàn)場操作。
老黃還常給我講在農(nóng)村的工作方法。他說，農(nóng)村人文化水平低，難度大的技術(shù)落實要講究現(xiàn)場操作；農(nóng)村
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你是教育的傳遞者
人類進步、科技動力
你是科技的傳遞者
友誼和平、永恒傳遞
你是體育的傳遞著者
愛心傳遞、愛必永恒
你是人文的傳遞著者
從物到人、傳遞、造就、芙蓉王
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，文化或者人文?！薄笆€文化元素，起源于人體的七種感覺，通過三個處理中心，形成三條發(fā)展路徑，逐級衍生出理性、感性、習性的十二
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世事的足跡，帶走了往昔老人皺巴巴臉上的音容笑貌，卻讓此情此景在今日孕育出古典與現(xiàn)代之花，人文與自然之美。古人不見今時月，今月曾經(jīng)照古人。一時間
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、提高，優(yōu)勝劣汰，動態(tài)競爭和考核，創(chuàng)造一種公平、公正、公開的用人文化。讓員工充分實現(xiàn)自我價值，“你能翻多大的跟頭，就給你搭多大的舞臺
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，商店選址重于商店規(guī)模，我們一但決定要開店或加工廠，必須對所選地點做全面的考察，必須對這里的人文環(huán)境，生活方式，交通、就業(yè)情況
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;妙趣橫生。
我們碰巧遇上他給來自安徽黃山的茶商現(xiàn)場寫對聯(lián)，用的是好看的行草體，內(nèi)容是：“與賢者游信足樂，集古
人文亦大觀?！绷懒艘粫?/div>
