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管理；規(guī)范有序、調(diào)控有度；按勞分配、注重公平；有效激勵、嚴(yán)格考核的原則。通過進(jìn)一步規(guī)范崗位管理，建立分類管理的機制。進(jìn)一步完善崗位等級管理
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貨源分配方案進(jìn)行公示，保證貨源分配公平、公正、公開。
三是嚴(yán)格控制零售終端規(guī)范銷售。卷煙配送到零售客戶店中后，要求客戶經(jīng)理做好相關(guān)跟進(jìn)服務(wù)工作，加強對零售
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的專賣執(zhí)法人員和公安干警表示衷心的感謝。
陳瑜將繡有“兩個至上的踐行者 市場秩序的保護(hù)者”和“打擊假冒偽劣彰顯公安神威 匡扶公平正義功在為國為民”的錦旗，分別送到兩個相關(guān)單位并致感謝
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四是注重分享改革成果提高工作待遇。進(jìn)一步深化用工分配改革，堅持普惠共享、公平公正，不斷增強員工群眾的內(nèi)在動力；堅持科學(xué)合理、操作適宜、有效觸動
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，理清如何改進(jìn)的思路；四是公平公正，認(rèn)真細(xì)致做好考核測評工作，始終貫穿公開、公平、公正的原則，考核出成績，評價出政績
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零售終端廣告資源的分配管理工作?！ ? 一是堅持公平公正的原則。要求全市系統(tǒng)要圍繞行業(yè)重點品牌和市公司年度品牌發(fā)展規(guī)劃，理性對待對進(jìn)入本市營銷的各類品牌，不人為設(shè)置門檻
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，促進(jìn)煙點陽光、公平收購煙葉，確保2013年煙葉收購工作有序開展，圓滿收官。
一是健全監(jiān)管機制?？h局（分公司）及時成立了以一把手為
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，考生現(xiàn)場參與密封、測評、統(tǒng)分等環(huán)節(jié)并簽字確認(rèn)，全程及時公示報考人員名單及各環(huán)節(jié)成績，自覺接受全廠員工的監(jiān)督。
本次競聘為最大程度做到公平、公正，
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水平，清晰他們的頭腦，拓寬他們的辦案思路，努力辦理精品案件。
五是強化裁量把握度，確保執(zhí)法公平公正。針對自由裁量權(quán)，認(rèn)真
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維護(hù)公平公正和煙葉收購秩序。要求定級員做到公平、公正、公開和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不動搖的原則，確保收購質(zhì)量和等級純度的提高。
