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理論知識(shí)競(jìng)賽，共31員工參加了本次競(jìng)賽。 為確保競(jìng)賽活動(dòng)公開(kāi)、公平、公正，競(jìng)賽活動(dòng)小組成立了物流技能競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)，明確了職責(zé)，制定印發(fā)了相應(yīng)
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會(huì)議本著公平、公開(kāi)、公正原則，依次完成了科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)以及創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)的評(píng)選。成果第一完成人（創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)候選人）根據(jù)抽簽順序
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公正，競(jìng)賽內(nèi)容和流程充分尊重相關(guān)基層單位意見(jiàn)建議，并邀請(qǐng)省外兄弟單位技術(shù)骨干擔(dān)任命題專家和裁判。此外，本屆競(jìng)賽創(chuàng)新開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)直播，讓全員在參與
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黨員組織觀念和紀(jì)律觀念，讓黨的方針政策在基層落地落細(xì)。
二是爭(zhēng)做煙農(nóng)朋友的“貼心人”。要真情實(shí)意服務(wù)煙農(nóng)、千方百計(jì)幫助煙農(nóng)、多元增收扶持煙農(nóng)、公平公正取信煙農(nóng)，構(gòu)建
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等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行模擬測(cè)試和演練操作，切實(shí)解決制約“兩法銜接”工作的技術(shù)難題，推動(dòng)“兩法銜接”信息共享工作順利進(jìn)行，促進(jìn)依法行政、公正司法。
此次培訓(xùn)會(huì)后
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松。堅(jiān)持對(duì)樣收購(gòu)、眼光平衡制度，做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)收到底，嚴(yán)禁人為干擾等級(jí)、后期放松等級(jí)要求現(xiàn)象，確保公平公正收購(gòu)。
二是督查考核不放松。梳理煙葉收購(gòu)責(zé)任清單
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）制定了詳細(xì)的工作方案，明確了總體要求，本著公平公正、突出能力的原則，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、資格審查、綜合測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，最終決定聘任73名同志
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熱情的態(tài)度對(duì)待每一位“被服務(wù)者”，用“耐心、細(xì)心、用心”的實(shí)際行動(dòng)表明服務(wù)為民的忠誠(chéng)。
二是以鐵的擔(dān)當(dāng)把公平公正力扛在肩上。嚴(yán)格辦證紀(jì)律，按照預(yù)約登記、上門(mén)核查、及時(shí)
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;確保廉潔公正收購(gòu)。
段凱書(shū)記強(qiáng)調(diào)，一是要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家局“七條要求”“五條紀(jì)律”、省局“二十條紀(jì)律”和州局“五個(gè)嚴(yán)禁、五個(gè)一律”紀(jì)律要求，做到令行禁止。二是要堅(jiān)持流程
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，創(chuàng)新煙葉收購(gòu)模式變革，進(jìn)一步提升煙葉收購(gòu)公平、公正和優(yōu)質(zhì)原料對(duì)市場(chǎng)的供給能力，力爭(zhēng)為全省智能化分級(jí)研究重大專項(xiàng)的開(kāi)展提供有力支撐，助推全省煙草
