為您找到相關(guān)結(jié)果 8863 篇
-
教育案例。同時，圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”主題進(jìn)行學(xué)習(xí)研討。
抓好紅色基地教育。組織廠領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和青年員工重點(diǎn)培養(yǎng)對象47人，赴冕寧彝海紅色教育基地開展
-
成本費(fèi)用問題，不能無緣無故的浪費(fèi)資源。
四、理論與實(shí)際的差距
理論與實(shí)際的差距是各級管理者遇到的問題，我們在稽查中隊(duì)管理和用人上也要多下工夫。擔(dān)任稽查中隊(duì)長的人
-
，與前幾個月相比也有很大改觀。
二是轄區(qū)內(nèi)部發(fā)展不平衡。分宜下轄三個片區(qū)市場，三個片區(qū)市場每月的銷量完成比例差距不少，就是同一個片區(qū)市場每月銷售業(yè)績波動較大。就9月份
-
，接受新事物的能力不如年輕人。注入新鮮血液以后，新老員工互相融合，互相學(xué)習(xí)，有助于整個專賣管理隊(duì)伍素質(zhì)的提升。
二是縮小差距，統(tǒng)一管理
-
，為團(tuán)隊(duì)贏得榮譽(yù)，機(jī)關(guān)第一、第二聯(lián)隊(duì)，制絲、卷包、動力、雙退分會各隊(duì)早早的都制定了計(jì)劃，開始了熱火朝天的訓(xùn)練……
“認(rèn)識差距，我們才能
-
公開民主管理工作進(jìn)行安排部署。
會議旨在加深干部職工對辦事公開民主管理工作的認(rèn)識，明確溫縣局工作與優(yōu)秀單位沁陽市局的差距，對參會干部職工進(jìn)行“補(bǔ)課”。辦事公開民主管理
-
坳鄉(xiāng)的三民、玉山、喻家村，雙鳧鋪鎮(zhèn)的合軒村，流沙河鎮(zhèn)的高山、三林街村。
2.專業(yè)化散葉分級在整體推進(jìn)過程中質(zhì)量仍有較大差距
主要表現(xiàn)為①思想認(rèn)識有差距。煙農(nóng)存在僥幸
-
雪茄在雪茄文化傳播、雪茄消費(fèi)氛圍、原料處理等方面尚有一定差距，仍扮演追趕者的角色，這就更需要行業(yè)工商企業(yè)以全球雪茄產(chǎn)業(yè)視角來規(guī)劃和定位國產(chǎn)雪茄的發(fā)展。
發(fā)展國產(chǎn)雪茄
-
：（一）開展優(yōu)秀卷煙物流配送中心創(chuàng)建活動。嚴(yán)格按照創(chuàng)優(yōu)工作的總體部署和工作要求抓好物流各項(xiàng)工作，查找差距、全面提升。通過創(chuàng)建活動的開展
-
，更要有屬于自己的年終總結(jié)，用心中的秤，準(zhǔn)確地秤出自己的斤兩，客觀地測算差距，找出不足，發(fā)現(xiàn)問題，以圖改進(jìn)
