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;一聲令下說戒咱就戒。但這又回到了第一個問題，這樣做實際上侵害了煙民對于是否吸煙的選擇權(quán)。盡管提倡戒煙的人也是基于煙民的健康考慮，但無論出發(fā)點是什么，選擇權(quán)都在煙民
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別人家團年聚餐，也不主動邀約任何親戚來家里團年。
事實證明彭素珍的做法完全正確，幾天后全國上下都開始提倡“在家過春節(jié)，不要走親訪友，不是人情
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，從而沒有多余的精力去觀察社會生活，更不會思考社會中大量的現(xiàn)實問題。這是貴族階級樂見和提倡的。脫離社會現(xiàn)實所需、過于理想化的“泛濫”作品，是沒有生命力的。
文化行為
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，在咱們煙草行業(yè)，很少有人提休假，更多的是提倡“5+2”、“白加黑”的工作作風。就拿我們專賣部門來說，專賣辦理一起案件，調(diào)查取證
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了煙民，也保護了非煙群體的利益，緩解了因吸煙而引發(fā)的社會矛盾沖突，并且使煙頭得以安全、科學衛(wèi)生的收集和處理，提倡了文明、正確的吸煙理念，
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以及卷煙盈利水平。除此之外，在零售戶之間提倡互幫互助新風尚，有能力的客戶自覺幫助老年、殘疾、困難客戶解決經(jīng)營生活中遇到的實際難題，營造“零售一家親”的和諧氛圍
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人才。
2.鑄造財務人員積極工作氛圍。
加強企業(yè)文化建設(shè)，增加財務人員歸屬感，提倡“企興我榮、企衰我恥”的奉獻理念，通過企業(yè)文化培訓使員工
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攀高。
筆者認為客戶服務不單單是提倡、推動如何服務，而是一要將服務貫通成為一條主線，貫穿于整個工作的始末。二要從優(yōu)化業(yè)務服務流程、完善業(yè)務服務渠道、健全業(yè)務服務機制
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，加強研究，認真分析，增強服務營銷工作實效性和主動性。通過延伸服務能力，參加營銷知識培訓，提高營銷水平和服務技能，提倡在服務
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了，好像兒子當時也在其他店里也買過幾條?！?
大家都知道，近年來煙草公司一直提倡控大戶，維護中小型戶，主要是大戶資金雄厚，實力強大
