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職工精神文化生活，增強職工獲得感、幸福感、安全感，凝聚起職工干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
公開民主管理強引力。不斷強化以職代會為基本形式的民主管理工作，確保職工
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發(fā)布公開事項48條，收到員工合理化建設(shè)45條。
民主管理促發(fā)展。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán)，做到了企業(yè)的重大
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問題：一是在管理上，僅靠一本花名冊作為成員的入社憑證和身份證明。二是在民主管理上，雖然大部分合作社都擬定了章程，成立了理事會、監(jiān)事會等組織機構(gòu)，
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工作。2011年，開展辦事公開民主管理評議工作，聽取職工代表意見改進(jìn)工作，不斷提高企業(yè)辦事公開民主管理工作水平。通過現(xiàn)場詢問、查閱資料、瀏覽網(wǎng)站等方式
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員工的根本利益，落實各種具體措施，將這些措施的貫徹落實作為思想政治工作一項重要內(nèi)容，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)民主管理和重大生產(chǎn)經(jīng)營活動決策，樹立努力工作
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上取得突破。打造高效能班組團(tuán)隊：以精益操作工作室為班組建設(shè)活動平臺，加大班組民主管理力度，成立了民主管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、項目攻關(guān)等課題小組，
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樹立煙草行業(yè)的良好形象。
二是堅持辦事公開，民主管理。按照中央《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》和國家局、省、市局關(guān)于切實加強對“三重一大”事項管理監(jiān)督以及
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管理方案和保障措施，使單位的管理更加完善。四是堅持辦事公開民主管理。按照市局（公司）關(guān)于深入推進(jìn)辦事公開民主管理工作要求，進(jìn)一步明確了辦事公開
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一、深化辦事公開民主管理，全面落實職工權(quán)利
按照辦事公開民主管理評議制度、職工代表大會等制度，充分發(fā)揮工會、職代會作用，讓職工參與企業(yè)管理，
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管理，做到100%公開招標(biāo)。深入推進(jìn)辦事公開民主管理，提高民主管理的參與程度。全面加強過程監(jiān)管，進(jìn)一步提高計劃、投資執(zhí)行水平。嚴(yán)格財務(wù)預(yù)算管理，
