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，也是全面貫徹市局工作會(huì)議精神，深化用工分配制度改革，強(qiáng)化分層激勵(lì)，積極探索建立業(yè)務(wù)操作類、綜合事務(wù)類各類別崗位內(nèi)部檔次進(jìn)退（包括退出
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區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施情況，對(duì)有關(guān)資料、文件進(jìn)行了認(rèn)真審閱。項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位中機(jī)第六設(shè)計(jì)研究院從項(xiàng)目設(shè)計(jì)總說(shuō)明、總圖設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、土建設(shè)計(jì)、公用工程設(shè)計(jì)等九個(gè)方面詳細(xì)匯報(bào)了項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)方案。在認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)
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鑒定。
攀枝花煙葉科技創(chuàng)新與推廣應(yīng)用工作，立足于服務(wù)生產(chǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新，逐步打造以項(xiàng)目為主線，以課題為抓手，以合同為機(jī)制的互動(dòng)、協(xié)作、共享、共贏
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。曲靖市將把煙草農(nóng)業(yè)機(jī)械化作為現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)減工降本增效的一個(gè)重要突破口，按照“因地制宜、總體規(guī)劃，試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)”的工作思路，圍繞煙葉生產(chǎn)畝均用工
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擇優(yōu)選用工作，在師宗縣局（公司）動(dòng)員會(huì)召開(kāi)以后，煙草及有關(guān)部門不等不靠，積極貫徹會(huì)議精神，抓好落實(shí)。
一是宣傳
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，這個(gè)基地平時(shí)用工300人，高峰期達(dá)600人，如今在周邊村莊都找不到年輕的富余勞動(dòng)力。
據(jù)了解，該基地在培植、調(diào)制煙葉方面已經(jīng)取得了國(guó)家專利
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，比人工移栽快3-4倍；同時(shí)配置了一次可噴霧5墑的水泵噴霧機(jī)，可用于機(jī)械噴霧；該機(jī)還具有煙葉采收裝卸功能，減少了人工運(yùn)輸?shù)膭诹?em class="term">用工
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新建的10棟臥式密集烤房群，2臺(tái)農(nóng)用車和14個(gè)勞動(dòng)力組建煙葉采收、運(yùn)輸、編煙和烘烤4個(gè)作業(yè)組，開(kāi)展煙葉生產(chǎn)專業(yè)化服務(wù)。該社以用工、烘烤技術(shù)、烘烤設(shè)施調(diào)度、工作調(diào)度、燃料供應(yīng)
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勞動(dòng)用工，看規(guī)范操作。一是查勞動(dòng)合同，看合同簽定是否規(guī)范正確和及時(shí)變更；二是查保險(xiǎn)福利，看種類保險(xiǎn)辦理是否齊全規(guī)范、關(guān)系轉(zhuǎn)移是否準(zhǔn)確及時(shí)
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公布，及時(shí)公示，使崗位晉級(jí)全過(guò)程都置于廣大員工的監(jiān)督之下。這是煙草企業(yè)深化用工分配制度改革，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略邁出的重要一步。
隨著政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)
