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胡成鳳：我的超市今年開業(yè)，位于集鎮(zhèn)的一個(gè)新開發(fā)地段，當(dāng)初選擇這個(gè)地段時(shí)一方面為了留住老顧客，另一方面，隨著附近的開發(fā)
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渠道卷煙，只有誠信經(jīng)營才能留住顧客。有時(shí)候，一些卷煙不夠賣，經(jīng)常斷貨，客戶經(jīng)理就耐心地教我如何向顧客推薦同等價(jià)位的卷煙，這樣在缺貨
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，客戶對于按需供應(yīng)訂購并不存貨，這樣就會造成對于需求數(shù)量大的客源流失，客戶會推薦其他替代品牌以留住顧客，保障自己的經(jīng)營，但一旦限量供應(yīng)
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，村民們只要有商品上的需求，都會到他的商店購買。小店的生意是紅紅火火，這是同村的另外兩家零售客戶根本沒有想到的。
為了更好地留住“顧客”，去年
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工作，只要足夠努力就可以擁有被識被用、脫穎而出的機(jī)會。營造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，不但有利于留守企業(yè)員工，尤其是留住企業(yè)優(yōu)秀員工的人和心，而且對幫助
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中人才發(fā)現(xiàn)的一種方式。企業(yè)制定合理的薪酬管理制度，不但是吸收和留住“知識型員工”的基本前提，也是讓企業(yè)人力資本增值，實(shí)現(xiàn)人才儲備增加的重要基礎(chǔ)。讓教育培訓(xùn)給
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，也是促進(jìn)煙葉煙區(qū)、煙農(nóng)全面發(fā)展的重要手段。
二、影響優(yōu)化種煙區(qū)域主要因素分析
（一）如何留住和穩(wěn)定煙農(nóng)的分析與應(yīng)對
煙農(nóng)是煙草的基石
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的發(fā)展注入強(qiáng)大的動力。在此基礎(chǔ)上，也要不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍，讓員工在工作中感受到歸屬感和成就感。只有這樣，才能真正吸引和留住
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、京東這類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的食堂都是遠(yuǎn)近聞名的，真是秉承了那句話：想要留住一個(gè)人的心，先要留住一個(gè)人的胃，在這里你可以更好的學(xué)到一些東西。這樣來看
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受，送禮的話包裝大氣，拿得出手”。把專業(yè)知識變成顧客能聽懂的話，讓他覺得你是在為他著想，而不是炫耀專業(yè)——這樣才能靠體驗(yàn)留住顧客，把出路
