為您找到相關(guān)結(jié)果 2424 篇
-
工生活區(qū)開展平安建設(shè)知識宣傳，向小區(qū)住戶發(fā)放平安手冊、“掃黑除惡”、反恐防暴、防毒、反毒宣傳材料200余份，營造平安建設(shè)宣傳氛圍。
同時開展了應(yīng)急管理能力提升活動
-
生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新上，也反映在管理能力的提升上。近年來，湖南省局（公司）堅持齊頭并進，推進營銷、專賣、物流等工作全面創(chuàng)新，讓
-
;開展高端卷煙原料定制化開發(fā)，篩選彰顯湖南煙葉風(fēng)格的特征物質(zhì)，不斷優(yōu)化栽培及烘烤技術(shù)?！ 】萍架泴嵙Φ膹娀粌H體現(xiàn)在生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新上，也反映在管理能力的提升
-
的日常?！ ?
所以，不管是提高管理效率、提高管理能力，降低管理成本、降低管理風(fēng)險，數(shù)字化轉(zhuǎn)型在疫情面前從重要升級為必要、從必要升級為緊迫?！笖?shù)字化轉(zhuǎn)型
-
效率、提高管理能力，降低管理成本、降低管理風(fēng)險，數(shù)字化轉(zhuǎn)型在疫情面前從重要升級為必要、從必要升級為緊迫，一位大咖朋友說得好，“數(shù)字化轉(zhuǎn)型
-
，質(zhì)量依然很關(guān)鍵。煙草企業(yè)要強化“質(zhì)量立命”意識，夯實質(zhì)量管控保障，增強質(zhì)量管理能力，提升企業(yè)核心競爭力，促進品牌驅(qū)動戰(zhàn)略升級
-
后的員工，總體來講他們有想法有沖勁有憧憬。但是，他們?nèi)鄙贇v練，缺少挫折感，缺乏自我約束的管理能力。主要表現(xiàn)在懶散無進取心，對自己
-
，切實解決影響和制約企業(yè)隊伍建設(shè)存在的各類不利因素，努力提升企業(yè)人力資源管理能力和水平，全力打造適應(yīng)新時代需要的有實力、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的新型基層煙草企業(yè)從業(yè)隊伍
-
去，運用黨建工作來鑄牢我們的生存根本，運用創(chuàng)先爭優(yōu)來增強我們的管理能力。
2、工會發(fā)力，創(chuàng)新增效
我們要不斷的運用好工會這個員工大平臺，
-
與安排，都需要遵循一定的規(guī)則和條件，也檢驗著企業(yè)對從業(yè)隊伍的管理能力和水平。這就要求基層卷煙經(jīng)營企業(yè)必須重視崗位競聘機制建設(shè)，形成一定的用人制度和管理體系
